国家新纳税法对工资纳税标准是什么？
- 根据《 人民共和国个人所得税法》，工资薪金适用七级超额累进制。
上表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
根据《 人民共和国个人所得税法》
第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
扩展资料：根据《 人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
参考资料来源：百度百科——《 人民共和国个人所得税法》 - 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
人民共和国个人所得税法，已经由全国人大常委会修改并且通过,起征点由人民币800元调至1600元,税率执行原来的税率,即扣除起征点后所得在1000元之内的税率为5%。
1000元至2000元之间为10%，再扣除50元,2000元至3000元之间为15%，再扣除100元。3000元至4000元之间为20%。计算标准：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数;全月应纳税所得额。实发工资等于应发工资，减去四金，减去缴税。 - 前三个问号已如楼上学友所述.最后一个问号,要看你缴纳社保后实发工资是多少.如果你个人缴纳社保260元,并没有其它收入及扣除,则你的应纳税额是:
(2500
-
260
-
1600)
*
10%
-
25
=
39元 - 工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税=(当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-5000)*适用税率-速算扣除数。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
1、全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0
2、超过1500元至4500元 税率为10% 105；
3、超过4500元至9000元 税率为20% 555；
4、超过9000元至35000元 税率为25% 1005；
5、超过35000元至55000元 税率为30% 2755；
6、超过55000元至80000元 税率为35% 5555。
【法律分析】：起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。【法律依据】：《 人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、...
【法律分析】：五千工资开始扣税。个人所得税的起征点是5000元；就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税)；超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。【法律依据】：《 人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度...
【法律分析】：基本工资超过5000元，要交个人所得税；应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。【法律依据】：《 人民共和国税收征收管理...
1、不超过36000元的税率3％，扣除数0元。2、超过36000元至144000元的部分税率10％，扣除数2520元。3、超过144000元至300000元的部分税率20％，扣除数16920元。4、超过300000元至420000元的部分税率25％，扣除数31920元。5、超过420000元至660000元的部分税率30％，扣除数52920元。6、超过660000元...
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三...
