会计后续教育费用，公司应给予报销吗？
2个回答财税会计专题活动
- 按理说，自己单位的财务人员进行继续教育的费用单位应该全额报销，并且不应有其他条件，毕竟你是在为公司服务。但是每个单位都有自主的报销制度，所以也可以制定这样的规定，虽然不合理，但并不违 法
- 可以的，你是2年年审一次啊。所以公司帮你承担了2年的年审费用。你当然要为公司服务满2年了。 这个属于公司规定的范围。公司想承担就承担，不想承担你就自己付。当然也有好的公司部在意这些的。不过老板还是抠的多。
会计继续教育费用，会计人员是否都能报销，答案并不绝对。在待遇较好的公司，通常会为员工提供后续教育的培训费报销。这是公司对员工专业成长的支持，也是激励员工持续学习的一种方式。公司通过这种方式，不仅增强了员工的专业技能，还提升了整体团队的竞争力。因此，在这类公司中，会计人员的继续教育费用报销...
可以。单位会计人员参加继续教育，是为了提高业务操作技能应该给予资金保障。但是在实际中是否报销费用也要视各单位具体情况。在新的《会计人员继续教育规定》（财会〔2013〕18号）中没有明确规定会计人员继续教育费用可由所在单位给予报销，只在第十条提到“会计人员所在单位应当遵循教育、考核、使用相结合的...
一般来说，待遇好点的公司，后续教育的培训费都是可以报销的。不过我也碰到过不给报的小公司，看公司领导怎么规定。
文件并没有规定单位必须支付会计人员参加继续教育培训的费用。不给予报销并不违法。2、会计继续教育费用能否报销各单位具体规定不同。有些企业将此项费用列作“职工教育经费”中开支予以报销，作为一种鼓励，在税法上也是允许的。
然而，企业是否必须承担此类费用，目前并无明确法规规定。财务人员的继续教育与职称考试费用的报销，需根据企业内部政策决定。在国有企业中，报销财务人员教育费用通常被视为激励员工积极学习的一种方式。对于某些管理较为规范的民营企业，也有提供类似教育福利的政策。企业是否选择报销财务人员的后续教育费用，...
