工资4千元，年终奖1.5万元，该怎么交税？
- 交税是按次缴纳的，5000以下免征，这次的1.5万按制度来交。
- 国家为了社会公平，实施超额累进税为标准进行收税。5000以下免费
- 现在交税的比例上调了，这些钱不要交多少税的
本地一家旅游类国企,基层员工每月到手收入大约四五千,中层是基层员工的1.4-1.5倍,大约六七千,一年总共七八万上下,这个工资水平对于国企来说并不算高。但是他们的年终奖非常可观,普通年份基层员工能拿到四到五万,中层按系数配发基本上能到七到八万;好的年份基层员工可以突破六万,中层超十万,这个收入水平比日常工资高...
有两种方式，一种是将年终奖纳入到每年6万元综合所得申报个税。新的个税起征点是每年6万元，你扣除三险一金后的月工资4500元，每年收入是5.4万元，这是不用缴纳个税的。但如果再加上1万元的年终奖，一共是6.4万元，就需要缴纳个税了。不过，从2019年开始，住房租金、子女教育、赡养老人、住房贷款、...
基本工资增加至每月5000元，全年共计60000元。公积金、住房补贴和绩效考核奖金的金额保持不变，分别为23832元、24848元和18000元。在寒暑假，教师依旧可获得1.5万元左右的奖金。学校还会在教师节时发放500元的奖金。年终奖则提升至4万元左右。综合来看，教师在转正后的第二年，全年的总待遇约为182180元。
从这个角度来说，年终奖也会影响到五险一金缴纳金额的多少。譬如说每月工资为5千元，五险一金合并缴纳比例为22%，那么一年缴纳的费用为5000*12*22%=13200元。如果年终奖拿到了4万元，那么下一年需要缴纳的五险一金费用为（5000*12+40000）*22%=22000元，相比之前要多缴纳8800元。【...
然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。适用税率 (15000-（3500-2800）)/12=3 应缴个税（15000-（3500-2800）)*3%=429元 ...
