员工医药费报销，会计分录怎么做
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- 这里有用到现金这个科目，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下：
借：应付职工薪酬-职工福利费
货：现金
报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其...
企业在报销员工医药费时，会计分录的处理需要注意细节。通常情况下，首先应借记“管理费用——福利费”，贷记“库存现金”。若企业选择通过应付职工薪酬科目进行核算，则可以先借记“应付职工薪酬——福利费”，再贷记“库存现金”。值得注意的是，企业在筹建期间发生的开办费用，包括人员工资、办公费、培训费...
借：应付福利费 贷：现金 如果是直接报销，会计分录为：借：管理费用 贷：现金 职工报销医药费时，会计分录为：借：应付职工薪酬-职工福利 贷：库存现金 如果买了保险，应该从保险费中扣除，会计分录为：借：应付福利费--保险费 贷：现金(库存现金)若未购买保险，则应该从职工福利中扣除，会计分录为...
如果员工未参加社会保险，则发生的住院费用需直接由单位承担，账务处理如下：借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）贷：现金 住院费及医药费均属于福利费核算范畴，除了员工个人自费的部分，单位可以将这些费用全部报销入账。若单位遵循新会计准则，福利费应计入“应付职工薪酬”科目；若未执行新...
职工报销医药费时，通常的会计分录为：借：管理费用——福利费，贷：应付职工薪酬——福利费。随后借：应付职工薪酬——福利费，贷：现金等。这里的报销被归类为福利费，因此需要通过应付职工薪酬科目进行结转。在实际操作中，许多公司选择直接将借：管理费用，贷：现金等作为分录。严格来说，这种做法并不...
