大区领导要换人，分公司领导要保人，作为HR的我该何去何从？
2个回答财税会计专题活动
- 女孩的优势，只要他愿意换了你也是正常的，别说功劳苦劳。你再行也不可能躺床上去不是吗
- 没有规矩不成方圆，跟你得领导沟通一下，给那两个前台做下教育跟工作规范要求，能改则留下，还是那样子就是需要换了，前台直接关系的企业形象，不能过分放纵
第四，协商遣散条件。如果公司决定炒掉你，尝试协商一个对你最有利的遣散条件。这可能包括谈判遣散费、继续医疗保险或其他福利。在协商过程中，保持现实的态度，但也要坚定地争取你的权利。考虑咨询律师或职业顾问，以确保你的利益得到充分保护。第五，考虑其他选择。除了接受遣散费外，你还可以考虑其他选择...
4）对特殊需要整改的市场，可单独设立目标考核。往往需要大力调整的市场，参加一刀切的考核时雪上加霜，更不利于市场的培育和调整，只能造成进一步恶化和业务队伍的频繁换人。这种市场可单独报备公司审批独立考核。5）以门店管理为基础，所有的管理考核落脚点在终端门店。解决了终端门店的问题，销售就形成了良...
4）对特殊需要整改的市场，可单独设立目标考核。往往需要大力调整的市场，参加一刀切的考核时雪上加霜，更不利于市场的培育和调整，只能造成进一步恶化和业务队伍的频繁换人。这种市场可单独报备公司审批独立考核。5）以门店管理为基础，所有的管理考核落脚点在终端门店。解决了终端门店的问题，销售就形成了良...
(这一条也要看你的公司的性质,股份公司董事长由董事会选举产生,国有独资公司董事长由国有资产监督管理机构指定) 所以说:董事长是代表全体股东的利益成为最高领导者,当然,如果你的股东们都想换一个人当董事长,只要份额足够,他们是有权利换人的。 而 总经理、副总经理、财务负责人、上市公司董秘等,均属于高级...
知名销售人才培养专家； 人力资源开发研究会特聘销售人才培养专家； 独立研发五门版权课程（经 版权保护中心审核）和一套教学模式。 王飞老师个人网站：www.zhaowangfei.com 王飞老师助理：13141461914
