员工报销医药费会计分录怎么做？
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- 职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：
借：管理费用
贷：库存现金
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源：百度百科-管理费用 - 这里有用到现金这个科目，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下： 借：应付职工薪酬-职工福利费 货：现金
- 报销医药费会计分录：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
企业职工福利费的范围
①为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利
②企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用
③职工困难补助，帮扶基金
④离退休人员统筹外费用
⑤按规定发生的其他职工福利费
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。 - 职工报销医药费的账务处理：一、职工参加了社会保险,其住院费用可以到社保中心报销.(1)单位支付的住院费用借：其他应收款--XXX住院费用贷：银行存款等(2)出院后,到社保中心办理报销手续.收到社保报销住院费后：借：银行存款(社保报销部分)借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--福利费借：应付职工薪酬--福利费贷：现金二、没有参加社会保险,发生的住院费用职工报销医药费应计入管理费用科目,应作分录：借：管理费用贷：库存现金或其他应收款等科目管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用.学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计三、养老保险处赔偿职工医药费时：借：银行存款/库存现金贷：营业外收入想要学习会计分录可以找恒企教育，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。
- 报销医药费的会计分录：
借：管理费用 -- 福利费
贷：应付职工薪酬
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料：
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬 - 职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：
借：管理费用
贷：库存现金
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
扩展文件； 《会计分录资料大全》 - 员工医药费报销用现金支付的会计分录是；借：管理费用—福利费，贷：现金。
- 借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款（现金） 谢谢采纳！！！
- 借：应付职工薪酬 - 福利费 贷：现金
- 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费
借；应付职工薪酬-福利费 贷；银行存款等科目 - 公公破晓医药费会计分录怎么做？首先还上正常的数据六就是工商为主
借：应付福利费 贷：现金 如果是直接报销，会计分录为：借：管理费用 贷：现金 职工报销医药费时，会计分录为：借：应付职工薪酬-职工福利 贷：库存现金 如果买了保险，应该从保险费中扣除，会计分录为：借：应付福利费--保险费 贷：现金(库存现金)若未购买保险，则应该从职工福利中扣除，会计分录为...
企业在报销员工医药费时，会计分录的处理需要注意细节。通常情况下，首先应借记“管理费用——福利费”，贷记“库存现金”。若企业选择通过应付职工薪酬科目进行核算，则可以先借记“应付职工薪酬——福利费”，再贷记“库存现金”。值得注意的是，企业在筹建期间发生的开办费用，包括人员工资、办公费、培训费...
如果员工未参加社会保险，则发生的住院费用需直接由单位承担，账务处理如下：借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）贷：现金 住院费及医药费均属于福利费核算范畴，除了员工个人自费的部分，单位可以将这些费用全部报销入账。若单位遵循新会计准则，福利费应计入“应付职工薪酬”科目；若未执行新...
职工报销医药费时，通常的会计分录为：借：管理费用——福利费，贷：应付职工薪酬——福利费。随后借：应付职工薪酬——福利费，贷：现金等。这里的报销被归类为福利费，因此需要通过应付职工薪酬科目进行结转。在实际操作中，许多公司选择直接将借：管理费用，贷：现金等作为分录。严格来说，这种做法并不...
企业在处理员工工伤医药费报销时，需要根据具体情况做相应的会计分录。当员工发生工伤事故并需要赔偿时，企业可以按照以下方式进行账务处理：1. 借：营业外支出，其他应收款（保险公司或社保承担部分），借：其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分），这反映了企业在工伤处理过程中，首先将费用计入营业外...
