股份制公司合伙人责任分配，维护总经理利益的问题，求帮助。
2个回答财税会计专题活动
- 我想你没有将公司的性质弄清楚，到底是法人还是合伙企业，不过根据你的描述可能是按份合伙企业。对于你公司的情况我建议这样处理：
第一，在你公司的合伙协议（如果是法人的话就在公司章程中）明确约定，为公司业务而使用的业务费用从公司的盈利中扣除，当然，为协调好各股东的利益，可以赋予各股东以监督权；
第二，在公司章程或者合伙协议中明确约定经理人的劳务费（即工资），这是因为其管理、经营公司付出了劳务，为公司带来了利益。这些费用与其作为股东所得之利益在性质上是不同的。
第三，如果你们经理放的开，可以开股东会或者合伙人会议共同协商聘请职业经理人对公司进行管理。
第四，可以独干，收购其他股东的股份，申请成立个人有限公司。
望采纳！ - 其实任何公司都会有工资，奖金的，只要有做事，就可以按规定申领，而分配开支后的利润才会是公司股份利益来按股分配。（至于工资，奖金是多少，自己开会规定，不满意可以不做这工作，而开支费用一般更加是使用者实报实销。）
股份制合伙要注意的关键点：1. 明确的合伙协议 在股份制合伙中，首先要确保有一份详细、清晰的合伙协议。该协议应明确规定各合伙人的权益、责任、投资比例、利润分配方式、决策机制、争端解决机制等核心事项。协议的明确性能够避免未来可能出现的纠纷。2. 合理的利润分配机制 合伙人之间需要建立一个公平合...
二、股权分配机制：通常情况下，创业公司持股股东主要包括公司合伙人、员工、投资方和外部顾问。在创业初期设计股权架构的时候就要为后期融资、人才引进和激励这些方面考虑好方案。三、合伙人股权代持：一些创业公司在早期进行工商注册时会采取由合伙人代持股权的方式，即由一部分股东为其他股东代持股份，进行工...
合伙开公司股权分配原则：1. 股权应按出资比例或协议约定分配。2. 考虑合伙人贡献、能力与风险承担等因素。股权分配是公司合作中极为重要的一环，决定了合伙人在公司中的权益和话语权。合理的股权分配有助于公司的稳定和发展。在分配股权时，需要考虑以下几个方面：出资比例是股权分配的基础：通常情况下...
关于合伙股份的情况，要根据具体情况分析，例如：如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照...
1、合伙企业与（股份）有限责任公司是不同性质的企业，特别是股东与企业的责任规则完全不同。2、法律没有强制规定利润分配方式以及比例，有限责任公司股东有约定从约定，股份有限公司按照章程约定分配。公司法 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例...
