年终奖金需要计入工资中交个人所得税吗？
6个回答财税会计专题活动
- 当然要计入，但计算方法与平时月度工资的个税计算有些不同。最好与十二月份工资一起申报，但明细类别为'年度一次性奖金收入'，这样可少交点税
- 年终奖金需要依法并入发放当月的工资中计算个人所得税。具体并入办法及计税标准，请参见下列文件规定。
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 - 年终奖金需要单独作为1个月的工资、薪金所得计算交纳个人所得税。具体做法如下：
应先将纳税人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。也就是说，如果当月工资高于800元，就直接将奖金除以12后确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于800元，就将一次性奖金收入与当月工资合并扣除800元后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。 - （1）个人所得税是以“职工收到”及“企业实发”的当月作为应纳税收入，不知道你这种补发工资算不算是一种变相的年终奖金？如果是的话按照年终奖金
- 年终奖是肯定要计入工资交税的··
- 当然要扣 共当的刀磨的很快的
年终奖有可能被纳入全年工资收入缴纳个人所得税，这种情况下就是把年终奖平均到每个月的工资中，按照工资收入缴纳个人所得税，可是，现在根据国家税务机关的相关规定，对于年终奖，也可以单独计算个人所得税。 一、年终奖纳入全年工资收入纳税吗?年终奖有可能纳入全年工资，纳税也有可能单独计税，年终奖的...
年终奖属于综合所得（工资薪金所得），应当在发放时计入当月工资薪金所得预扣预缴个人所得税。如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，那么目前可以选择不并入综合所得，单独计算个人所得税。当然，全年一次性奖金也可以选择并入综合所得，计入当月工资薪金所得，按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，年终汇...
需要缴纳个人所得税。一、奖金作为员工收入的组成部分 奖金是雇主为了表彰员工在工作中所取得的优秀成绩或特定贡献而发放的一种额外报酬。无论是年终奖、绩效奖金还是其他形式的奖金，都属于员工收入的组成部分。因此，奖金应当纳入员工的个人所得税纳税范围。二、个人所得税的纳税义务 根据《 人民共和国...
根据财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164号）文件规定进行计算
年终奖金属于员工的一次性奖金，计入工资收入需要缴纳个人所得税。其计算方式相对复杂，涉及到奖金收入额与个税税率的关系。首先确定全年一次性奖金收入后，需要根据具体的收入额找到对应的税率和速算扣除数。税率的确定是根据奖金收入额区间来划分的，不同的收入区间对应不同的税率。然后，通过应纳税额的计算...
