福利费的会计处理
5个回答财税会计专题活动
- 我是这样认为的：如果贵公司仍按旧会计准则核算，可以计提福利费、工会经费等，但年报时需进行税务调整才可以计算所得税。
- 用的是旧的会计准则也没有必要计提福利费和教育经费了，直接做费用处理。
年终超过比例的纳税调整。 - 不用计提，平时按实际支出入帐，年终再汇算，超过部分进行纳税调整。
- 只要是执行旧的会计准则，就可以用福利费科目！
- 经调查了解到，政府机关事业单位过年过节发给员工的东西，基本都在经费支出和事业支出的“其他”科目中；
无论何种性质的企业，过年过节发给员工的东西，有的列在“职工福利费”，有的在费用科目列支。
福利费会计分录 1、实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费 贷：库存现金/银行存款 2、以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费 贷：应付职工新酬—福利费 借：应付职工新酬—福利费 贷：库存现金/银行存款 企业发生...
福利费的会计处理主要包括两种方式：实报实销和工资方式列支。实报实销模式下的会计分录如下：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费 贷：库存现金/银行存款 这意味着企业为员工支付的福利费用，会直接减少现金或银行存款，并在相应的费用科目中记录。而在以工资方式列支福利费时，操作如下：借...
1、企业发生福利费，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费 2、企业支付福利费，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 新会计准则下的福利费，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，并计入“管理费用”...
在财务处理中，对于福利费的会计分录处理，主要分为两大部分：发生福利费支出和结转福利费。当公司实际发生福利费支出时，会计人员应执行以下操作：借记“应付职工薪酬-应付福利费”科目，贷记“银行存款”或其他相关科目，这反映了企业对员工福利的支付。这一步骤确保了福利费的及时、准确记录，同时体现了企...
“应付职工薪酬”是一个财务科目，主要用来核算企业应支付给职工的各项薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴以及职工福利等。因此，当企业发放福利费时，应当将其纳入“应付职工薪酬”科目进行核算。三、会计处理 当企业发生福利费支出时，会计上通常采取以下处理方式：1. 借：应付职工薪酬...
