目前我国企业人力资源会计核算与反映哪些方面
- 四川农业大学
高升专
财务管理、电气自动化技术、电子商务、法律事务、工程造价、工商企业管理、供用电技术、环境监测与治理技术、会计与统计核算、机电一体化技术、计算机信息管理、建筑工程技术、经济信息管理、酒店管理、林业技术、旅游管理（高起专）、农业技术与管理、社会工作（高起专）、市场营销、水利水电工程管理、物流管理、心理咨询（教育心理学）、行政管理、应用化工技术、园林技术
专升本
财务管理、城市规划、法学、工程管理、工程造价、工商管理、汉语言文学、环境工程、计算机科学与技术、教育技术性、金融学、经济学、林学、农学、农业电气化与自动化、人力资源管理、食品科学与工程、市场营销、水利水电工程、土地资源管理、土木工程、园林
人力资源会计核算方法涉及到对特定账户的设置与账务处理。首先，账户设置包括:人力资源开发基金账户，作为权益类账户，记录企业为人力资源开发提取的专用基金，贷方记入提取金额，借方登记投资支出，余额在贷方表示基金结存。人力资源投资成本账户，作为成本费用类账户，借方记录招聘、开发和维护人力的资本性支出，...
我国人力资源信息比较分散，缺乏专门的人力资源会计信息。多数企业仍然处于传统的企业管理与财务会计阶段，人力资源数据未被整合为专门信息。长期以来，企业记录了职工人数、技术人员数量与等级，核算了员工工资、奖金、津贴、补贴，以及员工离职与招聘情况，但数据分散在人事与财务部门，加工的信息仅限于应付职工...
历史成本计量法，以企业取得和使用人力资源时实际发生的支出为依据，反映人力资源的实际成本。此法基于原始成本或实际成本的视角，计算企业的人力资源成本。重置成本计量法，则关注企业为获取现有资源所必须的牺牲。在人力资源领域，重置成本法考虑的是企业为重置当前拥有的或控制的人力资源所付出的所有支出。其...
人力资源财务会计是以会计原则为准绳, 主要鉴别、计量与提供有关人力资源的货币性信息, 以使信息使用者做出正确判断和决策的组织系统。人力资源财务会计的核算方法目前，比较流行也比较成熟的人力资源会计核算模式主要有两种：人力资源成本会计核算模式和人力资源价值会计核算模式。但是，这两种核算模式存在一个...
进行人力资源成本核算和人力资源投资收益会计的核算，在人力资源中有公式和成本计算，按照计算的方式即可。在现实物价水平下，对企业现有的工作人员重新取得、开发、培训等需要发生的全部费用支出资本化的方法。人力资源重置成本包括：职务重置成本和个人重置成本。从职务角度计量企业在现实条件下取得和培训特定...
