对未来职业生涯发展的长远目标怎么写，，我是学会计的
1个回答财税会计专题活动
- 从最基层的出纳如何做到主管会计，最后到财务经理。沿着这样的发展路线与目标，研究中间分步走的阶段性目标，并为每一步做好计划日程。这份表自然就容易做成了
我的长远职业目标是成为一名成功的企业家，实现财务自由和个人价值的最大化。我希望通过不断提升自己的技能和知识水平，积累丰富的工作经验，为自己创造一个稳健的职业道路。在这个过程中，我计划在行业内建立自己的品牌和口碑，成为一个受人尊敬的企业家。同时，我希望能够与更多的人建立长期的业务合作关系...
确立目标是制定职业生涯规划的关键,你要在立足现实、慎重选择、全面考虑的基础上制定既具有现实性又具有前瞻性的长期目标,并进行目标的分解,制定中期和更具体的短期目标。职业目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现。 第五,实施职业生涯规划,制定周密的行动方案,落实到具体的行为措施来保证职业生涯目标的实现。
1、人生规划：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。2、长期规划：5～10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。3、中期规划：一般为2～5年内的目标与任务。
3. 我的目标是在五年内成为我所从事行业的专家。为此，我将广泛阅读心理学和管理类的书籍，拓宽我的知识面和技能。我将为未来进入管理层做好充分准备，通过积累相关经验和行业知识，为我的职业发展奠定坚实的基础。
长远目标就是你想过怎么样的养老生活和实现怎样的人生目标；阶段目标就是：30岁之前，定好发展方向，学习专业知识，多接触专业企业（包括实习、试用、入职）；你30岁你要在一个有前途和未来的企业固定生根下来；40岁在企业里达到中层（经理级别）或是成为企业技术带头人更或者是自己创业；50岁达到副总级别...
