传统会计现状及存在的问题
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- 目前现状：2005年12月10日，财政部副部长王军亲临全国首期高级会计人才培训班开学典礼，并讲授了题为“铁肩担道义，妙手著华章”的第一课。在谈到高级会计人才如何学习的问题时，他提出了方 的十八个字：“整合专业知识，形成知识网络，碰撞裂变提升”。而在 会计领军人才培养这一创造性的征程上，也正是在碰撞与裂变中前行与提升。会计领军人才包括四个系列，一是企业系列，二是注会系列，三是学术系列，四是事业单位系列。就企业系列人才而言，2005年的选拔方式是推荐加考试，而对于明年及以后的选拔，则采取“海选”的方式，即对符合相关要求的人员，进行全国统考，努力使大家机会平等。
新年展望：在新的一年，随着首期全国高级会计人才培训班的开班，会计领军人才的创新实践必将逐步深入与科学。同时，就遴选全国高级会计人才而言，不仅仅是要在大中型企业中有培养一两名层次高、知识面广的会计人才，以带动整个企业财会工作水平的提高；更为重要的是，通过这样一种方式，促进全国范围内财会人员的学习，在提高自身的基础上，共同推动与适应 会计发展与变革。
发现问题及时向领导汇报,认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全,装订整洁符合要求,科目设置准确,帐目清楚,会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况,除按时完成本职工作之外,还能完成临时性工作任务。
当前，许多企业的会计核算基础工作存在问题，主要表现在：首先，企业内的相关部门和人员安排不合理，会计工作部门不够完善，各个部门的分工不够明确，这样在企业会计核算工作进行时，各个部门没有明确的任务和分工，各个部门之间也不能很好的相互牵制，这就会影响会计核算工作质量;其次，会计核算工作中违规现...
此外，与税务机关打交道也是一大挑战。由于税务机关内部管理及服务态度存在不足，会计人员经常遇到态度不佳、缺乏耐心的税务工作人员。在面对复杂税务问题时，税务工作人员的态度往往不够友好，甚至会因为纳税人提出的问题过多而表现出不耐烦的情绪，这无疑增加了会计人员的工作难度。为了解决这些问题，首先，...
其次，核算时效滞后问题主要体现在记账日期滞后和报表编制滞后上。在未实现信息化管理的企业中，会计原始凭证的传递时间较长，财务部门接收并集中记账的时间也相对滞后，这使得核算时效受到限制。此外，在传统核算模式下，会计报表的编制通常在每个会计期末进行，而实务中存在时间延误，使得会计信息的及时性受到...
会计工作中出现的问题及对策如下：1、近年来，随着经济全球化速度的加快，企业所面临的经济形势越来越复杂。企业只有做好内部管理工作才能更好的适应全新的经济形势。企业会计核算对于企业的发展有着非常重要的影响。2、然而目前，许多企业的会计核算中却存在着很多的问题，这些问题对于企业的正常运行和发展...
