我这是建筑公司，拿着劳务公司发票怎么去地税抵税？
3个回答财税会计专题活动
- 报税时，用你的收入减劳务公司开的发票的收入为你需要报税的收入。
- 建筑公司工程中有转包工程，这个要到地税局 劳务发票，在开票时地税是要当时交纳各项税费的，所以你在计算你公司的营业税金时这部分是可以扣除的，例如，你的工程结算收入是1000元，你得到劳务发票是200元，那么你在计算税金时就可以按1000元-200元=800元为基数计算你公司应交的税费啦，这就是你所说的抵税。一般不用到地税局去，只要你做帐有根有据就行。（各地的要求也许不同，具体你可以问一下你们的专管员）
- 建筑公司拿劳务发票抵税？没听说过。
是不是你们承包的工程，有一部分分包给别的公司来做，现在拿这家公司分包工程所缴税收来抵缴你们总包工程的税收？
如果是这样的，那你们需要将你们与发包方签定的总包合同、与分包方签定的分包合同向地税机关申请办理建筑安装工程项目登记，登记后，分包方该工程缴纳的营业税，可以计入你们总包合同的缴税额中，一并开具税务发票。
劳务公司不具备发工资的资格，公司让劳务公司发工资属于违法，你们应该向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事。按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动...
一般根据税法规定，相关劳务派遣发票如果开具明细，其中的工资和社保、个税可以作为工资列支 其他的管理费用，需要计入劳务费中 一般 做法 借：制造费用--工资（工资、社保）管理费用等-劳务费（管理费用）贷：其他应付款--派遣单位 必须是要求派遣公司分明细开具发票，如果统一开具劳务明细，则不能按上述分...
在劳务公司上班的工资形式的制度分为2种：1个是由用人单位劳务公司进行全包，发放工资，你们向劳务公司索要工资。一个是由用工单位你们所在工作的地方进行付款划拨，也就是劳务公司半包要向用工单位催款发放工资。如果在规定的时间内未发放工资，或长时间拖欠工资可向当地劳动仲裁进行申诉。
劳动者辞职，应当提前一个月通知派遣公司，辞职到期以后，要求其结清所有的工资以及为其办理离职手续，劳动者辞职与现在工作的地方是没有关系的。一、个人提出离职分二种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...
您好，望采纳哦，谢谢嘛~建筑劳务公司中，建筑工人如果有与公司签订劳动合同，是公司的员工，公司要按照工资薪金所得代扣员工的个人所得税。发放的工资在现金流量表中记入支付给职工以及为职工支付的现金。如果建筑工人与公司是非雇佣关系，与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同...
