个人工资一万应扣多少税？

扣除社保及金积金后工资一万，应交个人所得税=（10000-2000）*20%-375=1225（元）。
月收入在扣除过五险一金等可扣除税前项后为一万元应交个人所得税745元，月收入未扣除五险一金等为一万元可根据公式计算。
应纳税所得额 = 工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率－速算扣除数
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于境内的所得，缴纳个人所得税。

扩展资料:
个税起征点拟上调至5000元
此次个税法修改，拟将综合所得基本减除费用标准提高到5000元/月（6万元/年）。纳入计算的应纳税所得额，是以每一纳税年度的收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
这传递出我国个人所得税制的一个重要变化：今后缴纳个税，还要减去“三险一金”专项扣除、个人购买商业健康险等费用扣除，以及子女教育等专项附加扣除，加上税率调整，一揽子政策带来的减税力度超过以往。
此外，还有一项非常重要的变化在于税率结构将优化。现在实行的工资、薪金所得税率是从3%至45%的7级超额累进税率，而根据草案，现行税率为10%的部分所得的税率降为3%；现行税率为20%的所得，以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10%；现行税率为25%的部分所得的税率降为20%.
参考资料:税费百度百科
月收入在扣除过五险一金等可扣除税前项后为一万元应交个人所得税745元，月收入未扣除五险一金等为一万元可根据公式计算。
应纳税所得额 = 工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率－速算扣除数

扩展资料：
缴纳个人所得税的对象：
法定对象
我国个人所得税的纳税义务人是在境内居住有所得的人，以及不在境内居住而从境内取得所得的个人，包括国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
居民纳税义务人
在境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
非居民纳税义务人
在境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
参考资料：百度百科-个人所得税
起征点：3500时（2011年9月1起实施):月工资10000，起征点3500元，应纳税所得额6500元。适应税率20%，速算扣除数555，应缴纳税745元
起征点：5000元时（2018年10月1日起实施）：月工资10000，起征点5000元，应纳税所得额5000元。适应税率20%，速算扣除数555，应缴纳税445元。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于境内的所得，缴纳个人所得税。

扩展资料个人所得税表是计算个人所得税的表。

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。
计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
参考资料:百度百科_个人所得税税率表
已取得工资：10000元；应纳个税所得额=10000-5000=5000；应交个税=5000*20%=1000，速算扣除=555，实交个税=1000-555=445；你的到手工资收入：10000-445=9555元。
过去个税起征点在以往一直都是3500没有任何的改动，但是今年民众的呼声比较大，所以个税起征点终于做出了调整。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

扩展资料：
目前我国个人所得税在减去每月3500元的免征额后被划分为七档：不超过1500元的为3%、超过1500元至4500元的为10%、超过4500元至9000元的为20%、超过9000元至35000元的为25%。
超过35000元至55000元的部分为30%、超过55000元至80000元的部分为35%、超过80000元的部分为45%。
而未来，我国个人所得税可能将继续维持七档的级距，不过各级距的范围和适用的税率作出了较大的调整。
从新版税率表来看月薪一万以上的话比以往是少缴几百块钱税的，就等同于每个月都省下了好几百块钱，一年累计下来的话也是一笔非常高的数目，等同于变相加了工资。
参考资料：百度百科-个人所得税税率表
工资1W应该交的税为745
应纳税额＝（工资薪金所得 -五险一金 -扣除数）×适用税率－速算扣除数
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
五险一金记为零
工资1W应该交的税=（10000-3500）*20%-555=745

拓展资料
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”
参考资料：百度百科——个人所得税
应交个人所得税=（10000-3500）*20%-555=745元。

扩展资料:2018年个税起征点将变为5000元，分起征点变化前变化后两种情况算个人税收：
1. 到2017年为止：个人所得税 =（工资 - 三险一金 - 个税起征点）x 税率 - 速算扣除数，假设你需要扣除的公积金是300，社保费用是400，全月应纳税所得额是10000-300-400-3500=5800，对应个税缴税税率是20%，速算扣除数555，缴税总额=（10000-300-400-3500）*20%-555=605。
2. 2018年个人所得税起征点变为5000后：按个人所得税 =（工资 - 三险一金 - 个税起征点）x 税率 - 速算扣除数计算，假设你需要扣除的公积金是300，社保费用是400，全月应纳税所得额是10000-300-400-5000=4300，对应个税缴税税率是10%，速算扣除数105，缴税总额=（10000-300-400-5000）*10%-105=325。
已取得工资：10000元；应纳个税所得额=10000-5000=5000；应交个税=5000*20%=1000，速算扣除=555，实交个税=1000-555=445；你的到手工资收入：10000-445=9555元。
过去个税起征点在以往一直都是3500没有任何的改动，但是今年民众的呼声比较大，所以个税起征点终于做出了调整。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。
扩展资料：
不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税：
①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴；
③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
特别注意
加班费应并入工薪收入依法征税。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。
单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。
对劳动者获得的补偿金，比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）执行。
在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
参考资料来源：
百度百科-个人所得税
工资一万的应当缴纳个人所得税745元。
法律规定，我国个人所得税采用超额累进税率，超过3500元的，应当按照各档次税率缴纳相应的税款。

个人所得税法
　第三条　个人所得税的税率：
　　一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）
　　级数全月应纳税所得额税率（%）
　　1 不超过1500元的　　　　　　 3
　　2 超过1500元至4500元的部分　 10
　　3 超过4500元至9000元的部分　 20
　　4 超过9000元至35000元的部分　25
　　5 超过35000元至55000元的部分 30
　　6 超过55000元至80000元的部分 35
　　7 超过80000元的部分　　　　　45
如果是一万的话，大概需要扣除1000块钱左右吧，具体的你可以再算一下
如果是12000，则为（12000-3500）*0.2-555=1145元。
1500 左右
（10000-3500-4500）*20%+3000*10%+1500*5%
忘记扣除保险了

个人工资一万应扣多少税？

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