薪税师的证书是不是全国都能认可？

薪税师的证书是全国认可的，薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。
薪税师证书分三级，一级主要用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理、财税、会计等专业计划从事薪税行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员。

扩展资料CCPA《薪税师》岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、 复合型岗位，已获得ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）的认证，并由ATHE颁发国际证书。
同时， 商业联合会（国务院国资委主管）作为商务服务业的全国性主要组织，将颁发 证书。2019年3月11日， 商业联合会会同ATHE 中心（财才网）正式向国家人力资源和社会保障部申报“薪税师”新职业。CCPA《薪税师》已于2018年10月在全国全面开考。
参考资料：百度百科-薪税师

综述：是的。薪税师职业技能等级考试是在国家政策下新产生的等级考试。
“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才。

薪税师证书分为三级：
一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。
三级证书主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
参考资料来源：百度百科－薪税师

CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

2020年2月25日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17号）通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这意味着一个新的工作岗位正式步入 职业舞台。这是继“薪税师”项目自2018年7月获得ATHE英国培训与高等教育认证及2019年10月获得IFA英国财务会计师公会（IFAC国际会计师联合会成员组织，1916年成立）认证后，又一重大收获。此举意味着“薪税师”项目已获得国际专业机构、国家政府主管部门的双重认可。

如果你想去考这个薪税师也可以点链接了解一下薪税师

2019年，一种薪税师的考试认证突然就火了起来，培训者缴纳几千元的培训费后，通过几个月的学习，考试通过后就可以获得一张所谓的英国认证证书。今天就来聊聊薪税师这事儿。
薪税师的由来
薪税师，按照某度百科的说法，估计是某一个培训机构编辑的，先看看是怎么说的。薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。认证机构是ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）的认证，并由ATHE颁发国际证书，由 商业联合会颁发 的证书。
简单来说是 引进了英国的一种职业资格证书，由 的合作机构颁发认证证书。
再来看看，这个证书在英国的含金量。首先我们要讲讲英国的职业资格认证体系，英国的职业资格认证体系在全世界内都是数一数二的，为啥？因为工业革命。英国出现了很多职业，需要明确上岗条件，很多行业协会就制定了对应的标准，经过几百年的演变，形成了门类齐全的职业资格认证体系。目前，英国的职业资源认证由资格与考试管理办公室Ofqual和国家资格、课程及评审局负责审核 机构的资质，并对各颁证机构和教学机构运行职业资格证书框架体系的工作进行监督和指导，注意这两个机构是英国政府设立的政府机构，由教育部管理。而众多的行业协会、机构进行职业资格认证，ATHE只是其中一个。就是说在英国任何一个行业协会认为一个职业必须要进行资格认证，可以向这两个主管机构提出申请，只要通过，就可以按流程进行资格认证，政府一般不进行干预，只进行形式流程的审核与监管。这么说，薪税师只是英国众多职业认证中的一种，而且是由行业协会进行认证。当然英国的职业资格认证是与其高等教育资格相对应的，即获得相应的认证级别可以与高等教育的文凭对等。目前，薪税师还查不到相对应的关系。
薪税师不是国家职业资格
的证书是由 商业联合会颁发， 商业联合会是地地道道的一个民间机构，虽然有些培训机构刻意强调的由国资委主管，但国内的民间机构都要有一个主管单位，这是法律规定的，培训机构可不会告诉你！在最新的国家职业资格里面，也没有薪税师。这一点与国外不同的是，国内的职业资格证书是由人社部统一管理，上面也介绍过，英国的是由行业协会提出，主管单位审核。在国内精简各种资格认证的大背景下，短期内薪税师是不可能成为国家职业资格的。
薪税师在国内有用，但没有大作用！
国内的很多培训机构只说薪税师这好，那好，什么税务知识、人力资源管理知识等等都可以学到。可他们告诉你薪税师在国外主要干什么了吗？
薪税师在国外服务的主要客户是高收入群体，注意服务的对象是个人。就像美国人人得有个律师一样，很多国外的高收入群体都要有一个薪税师，主要帮他们避税。现在明白了吧，国外的税非常多，而且很高，尤其是个税这一块。薪税师就是帮客户设计薪酬体系，少交个税，所以要懂得财务、税务、薪酬等知识。在国内，你花费几千元，短短几个月时间获得一个民间机构颁发的证书，请问你想服务国内的富豪，你找得到吗？你找到别人敢用你吗？国内富豪避税手段的丰富超出你的想象！培训机构说你可以为自己企业设计薪酬体系，向财务建议合理避税啊！如果你是HR，在 企业的环境里，这件事你觉得你能做主吗？财务人员，短短几个月就能掌握注会的知识，我看你直接可以去考注册会计师了。
薪税师这个职业在国外确实很有价值，但国内目前的环境确实不适合，咋们的经济发展还没有到哪一步，如果你要学一些税务、薪酬体系设计的知识，也是可以的，但却不要过分当真，尤其一个民家机构颁发的证书，面试的时候可不要拿出来，否则是要闹笑话的！

现在已经不是全国认可的问题，现在是薪税师含金量根本就不高的问题，2019年3月含金量最高的章 （ 商业会计学院）就已经退出了，然而5，6，7这三个月的参考学员并不知情，直到发了证书少了一个章才知道，最近上海好多机构的学员都在进行维权，所以还是考虑清楚吧，目前上海是这个情况，不知道别的地区是否这样

这个证书是骗人的，之前的颁证机构是 商业联合会和 商业会计学会，现在会计学会早退出了， 商业联合会只是一个是民间自行成立的行业组织，以营利为目的的企业性质单位，搞了这个薪税师项目出来，现在最有含金量的一个颁证机构没了，还说会进职业目录，都是假的，这个证书只能在这个协会的官网上查询，其它权威网站都查不到的，不要被骗了，已经有很多人在维权了

通过这个课程我觉得能学点东西吧，毕竟做人力资源的真正懂税的不多，之前老板都让人力去跟财务确认。。。。现在通过学习，至少我了解个税了，不用再求爷爷看财务的脸色了吧，人家即使跟你讲了，也讲点皮毛，真材实料谁会跟你系统地解释背地里还笑话你不懂呢；有的人使坏还说错了，到时候报个税的是你，倒霉地还是你！
这个课程里还提到个体工商户和个人独资企业的缴税问题，有的朋友有工作又有副业的，这个税怎么扣除都有大学问，你花钱让代理财务报税，你知道代理财务不捣糨糊吗，你不懂就是给别人捣糨糊钻空子的机会，别人暗地里坑你你还乐呵着给钱，所以不要光纠结什么证书的含金量，我们需要务实。
此外又有人力说薪资有EXCEL,有SAP,有金税三期等专业系统，我只要把数据Key进去就万事大吉了，这种都是非常简单的操作，又不用一个个算，就算不知道原理我照样干活。如果你意识到自己手上这份工作真的纯粹只是一份操作型的工作，我劝你尽早改行学点真正的技能型工作干点实事，不要到了年纪大了再后悔。

我感觉这个证书有点鸡肋。
我举个例子，我是做货代的。
我们做单证的，是有个证可以考的（外贸单证员-我要是没记错的话），实际上，真的去考这个证书的人，少之又少，有的在岗人员，可能都不知道这个证书的存在。然而没有这个证书，我就不能工作了嘛？并不是的。然后我司做ISO认证时，被要求提供有这个证书。
薪税师，这个证书，给我就是这个感觉。

薪税师的证书只要是省级证书或者是直辖市证书，在全国乃至世界上华人公司都会认可。

看了下，不是国家颁布的职业资格证书，其含金量还有待确认

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

目前这证书是业务层面的事情，不能代表什么，也许未来不会有调整，毕竟现在个税调整非常大，关系到每一个员工的切身利益

全国认可，需要报考可以联系我

家里啊？，，。我在学校了啊啊啊啊我的手机

《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用
薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。因为CCPA解决了传统财税类证书不具备的创新力、管理力、执行力、沟通力等综合能力的训练。而这此能力是目前财税人才转型升级的必需能力。 所以CCPA高级目前已在2018年4月被人力资源和社会保障部列为“专业技术知识更新工程的高级研修项目”；同时也被上海市经济和信息化委员会、上海市张江高新技术产业开发区管理委员会确定为创新型企业CEO及CFO指定培训课程。CCPA初级也与上海财经大学、中央财经大学、南京审计大学等多所主流财经院校开展合作。
目前成都地区已开班，想要详细了解的可私聊。

是的没错，目前薪税师二级是对于行业财税专业。HR、会计、都是非常关注的一个证书。不仅包含了薪酬管理，社会保险和税收概论等基础知识，报名成功还可以进行线上学习，我是陕西这边的，也是在做薪税师培训，西安地区想报考的都可以咨询我哦

【薪税师】培训合格者将由ATHE（英国高等教育培训认证）颁发CCPA“薪税师”（二级）英文证书，并由 商业联合会或相关主管部门、组织颁发CCPA“薪税师”（二级）中方证书。
2019年3月，薪税师项目已由 商业联合会与财才网联合向人力资源和社会保障部申报了新职业。
2019年1月1日起，2018版《 人民共和国个人所得税法》现已全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务（国民经济行业分类72大类商务服务业）行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。
目前西安已经开始第二批薪税师的招生培训，有兴趣的可以私聊。

就是一个民间组织或协会，自己搞个证而已。本人在会计师事务所工作，看到这个证真的是笑晕了。就是一些机构用来赚钱的东西。学点这个就能称什么人力资源师和税务师双重岗位什么的了，那让税务师情何以堪啊