创建一家公司需要制定哪些制度？如财务制度
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- 创建一个公司应当建立以下基本制度：一、员工考勤制度（包括请销假制度）；二、员工岗位责任制；三、公司领导办公会与决策程序制度；四、业绩考核与评价奖惩制度；五、后勤物资供应制度（仓管制度）；六、财务管理制度
一些在公司初期看来是必须建立的制度包括：管理者权限的制度、财务管理制度（除一般规则外，对资金进出流程、物品收放程序的监控是重要的）、人事制度（应谨慎地避免可能引发劳工冲突的环节）、文书制度（建立公司档案、汇编公司文书对企业文化的形成至关重要）、业务操作规则。
3、行政管理类制度。1、办公用品管理制度。2、值班管理制度。3、印章管理制度。4、车辆管理制度。5、安全保卫管理制度。6、餐厅管理制度。7、会议管理制度。8、档案管理制度。9、宿舍管理制度。10、环境卫生管理制度。11、保密制度。12、电话使用管理规定。13、复印机、打印机、传真机使用管理规定。14、...
1. 人力资源管理制度：制定明确的员工守则和行为规范、岗位职责描述、考勤规则、招聘流程、人事档案管理、离职流程、管理培训计划、人员调动政策、奖惩标准及福利方案。2. 安全管理制度：建立警卫值班规则、防火安全措施、安全生产责任制、保卫工作流程、事故报告机制、危险物品存储和处理规定等。3. 财务管理制...
主要的制度应有发这些方面：经营决策、组织机构、职责权限、市场开发、采购控制、质量管理、出入库管理、产品销售、技术管理、绩效管理；人员方面：员工手册、任职资格（学历、经验）、岗位职责、培训管理、人员资质管理等；设备方面：设施管理（采购、安装、验收、检修、检定、备案、报废等）；安全管理方面：安...
首先，公司的基本规章制度要建立，如《公司章程》、《行政管理制度》、《财务制度》、《工作制度》等，这些可借鉴其他任何一家公司。再者，对于医药经营公司还要建立符合《药品经营质量管理规范》（简称GSP）的管理制度，包括工作人员要求及职责、培训、健康管理，药品采购制度、储存制度、销售制度、运输制度等...
