2020年，之前公司还在申报工资，造成了个人所得税需要补交怎么处理？
1个回答财税会计专题活动
- 可先于公司沟通，要求取消申报并把税款补给你，实在不行，就提交申诉，税务局会处理。
离职后公司还在申报你的工资是违法行为。详细解释如下：一、公司必须遵守当地劳动法律法规和税法规定，对于已经离职的员工，公司应及时停止申报工资并办理相关手续。如果公司在员工离职后仍然申报工资，则涉嫌虚报工资和偷逃税款等违法行为。这不仅违反了劳动法律法规，也侵犯了员工的合法权益。二、对于已经离职...
虚假申报违法。根据查询找法网得知，离职后公司仍在为员工申报个人所得税，需要分情况处理。是单位补发工资收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，可以在个人所得税APP或者自然人电子税务局WEB端上申诉这笔申报信息，属于违法行为。
1、如果是单位为该员工补发收入并申报个人所得税，则属于正常情况,，无需处理；2、如果该员工未取得收入，而原单位进行虚假申报，可以删除或申诉这笔申报信息，申诉或删除后，在网络申报时，这笔收入将不会纳入年度汇算；原公司报税人员应将离职员工的信息在单位自然人纳税申报系统设置为非正常，如未设置...
根据查询律临得知，离职了公司还在申报你的工资属于违法行为。原公司自离职之日的次月申报个税后，没给办注销，所以重复申报的这一块，可以要求原公司承担责任的，可先行向税务说明原因，通不过的话，原公司多申报的薪水，可以要求原公司补交。个税以实际发放工资的月份作为税款所属期，在发放的次月申报期...
离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后，原单位仍为其申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位补发工资收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后，在网络申报时，这笔收入将不会纳入年度汇算。法律分析...
