关于民政福利企业残疾人退税
1个回答财税会计专题活动
- 我们这里是办齐所有的保险之日才可以申请退税的.
今天离开了.这个月就不可以申请退税了.
也就是你说的离职的当月.
法律分析：实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）级人民政府批准的最低工资标准的六倍确定，但最高不得超过每人每年三点五万元。因此，对于符合条件的福利企业...
如果一个民政福利企业,包括了生产和外购销售,其中生产销售收入占40%,外购商品销售收入占60%,残疾人员安置也达到退税要求,生产与外购能分开核算,生产销售能否享受退税?政策依据... 如果一个民政福利企业,包括了生产和外购销售,其中生产销售收入占40%,外购商品销售收入占60%,残疾人员安置也达到退税要求,生产与外购能分开...
月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%)，并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位，可以享受企业所得税优惠政策，但不得享受 增值税 或营业税优惠政策。
根据财税[2007]92号《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》规定，对于安置残疾人的单位，可以享受到增值税和营业税方面的优惠政策。具体来说，单位每安置一位残疾人，每年可获得的增值税退还额度或营业税减免额度，由县级以上税务机关根据单位所在地的最低工资标准的6倍确定，但最高不...
企业招用残疾人享有多种优惠政策。首先，增值税即征即退政策，即每安排一名残疾人就业，企业每月可享受当地最低工资标准的4倍增值税退税。以深圳2022年月最低工资标准2360元为例，每月可退还增值税9440元。若企业安置50名残疾人就业，全年可申请退还增值税金额为566.4万元。其次，企业所得税的加计扣除...
