收到劳务发票,如何做会计分录?谢谢!

收到劳务发票,如何做会计分录?谢谢!
  • 先要搞清楚你单位的性质。
    建筑施工类企业,借:工程施工-人工
    贷:应付职工薪酬
    其他企业, 借:制造费用-人工工资
    贷:应付职工薪酬
  • 劳务费发票入账:
    借:管理费用—临时工工时费(属于行政后勤管理部门聘请的)
    制造费用—临时工工时费(属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出)
    在建工程—(用于建造固定资产—一般回含在你收到建筑结算发票当中)
    贷:银行存款/库存现金
    如果一次性支付的金额较大,比如5万,纳税人就不是个人,而是个人的劳务提供者!要交纳个人所得税—具体是劳务报酬。
    分录“借:工程施工 贷:银行存款”,显示这部分劳务收入已经确认为工程成本,没有作为收入的扣除,也就是没有“扣除其支付给其他单位的分包款后的余额为营业额”。当然施工单位因为收入、产值、业绩的需要,通常这样操作,以合同标的全额作为收入。
    “然后拿这发票去抵扣了我司的工程款税金,实际缴纳税金就少了”,显然不再因为给建设方开具发票而重复缴纳分包工程的税金。

    扩展资料:
    工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分,区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬,可从以下几个方面考虑:
    1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
    签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》调整。
    2、从管理方式来看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费。
    3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
    4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
    参考资料:百度百科——劳务发票
  • 1、会计分录可以一次做:借:营业税金及附加贷:银行存款或者借:营业税金及附加贷:应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他或者借:应交税费——应交营业税、城建、教育附加或其他贷:银行存款或库存现金期末结转借:本年利润贷:主营业务税金及附加学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计2、若是分包,是给总包开劳务费得发票,所以做账:借:应收账款——XX(总包方名称)贷:主营业务收入——XX(劳务项目名称)计算缴纳营业税=发票所载金额X营业税税率5%计提工资:借:主营业务成本贷:应付职工薪酬——应付工资需要交纳:营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开,还要交个人所得税 营业税率为5%,城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%),教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。备考注册会计师学员可以选择在恒企教育学习,恒企教育涵盖会计职称与资格认证(初级、中级、CPA、税务师、CMA、ACCA)、会计实操上岗与会计实操晋升(管理会计R3.0)、会计能力认证等系列产品课程。
  • 您好!希望下面的回答能够对您有所帮助:企业收到劳务费发票,需要交纳营业税、城建税及教育费附加。假设是以个人名义开的,那么还需缴纳个人所得税。
    借:增值税金及附加。
    贷:银行存款。
    或者。
    借:增值税金及附加。
    贷:应交税费-应交增值税、城建税、教育附加或其他。
    或者。【摘要】
    公司收到劳务费发票怎么做账【提问】
    您好,我这边是职场答主,正在为您整理答案,请您稍等片刻!【回答】
    您好!希望下面的回答能够对您有所帮助:企业收到劳务费发票,需要交纳营业税、城建税及教育费附加。假设是以个人名义开的,那么还需缴纳个人所得税。
    借:增值税金及附加。
    贷:银行存款。
    或者。
    借:增值税金及附加。
    贷:应交税费-应交增值税、城建税、教育附加或其他。
    或者。【回答】
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    【回答】
  • 劳务费发票入账:

    借:管理费用—临时工工时费(属于行政后勤管理部门聘请的)

    制造费用—临时工工时费(属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出)

    在建工程—(用于建造固定资产—一般回含在你收到建筑结算发票当中)

    贷:银行存款/库存现金

    如果一次性支付的金额较大,比如5万,纳税人就不是个人,而是个人的劳务提供者!要交纳个人所得税—具体是劳务报酬。

    分录“借:工程施工 贷:银行存款”,显示这部分劳务收入已经确认为工程成本,没有作为收入的扣除,也就是没有“扣除其支付给其他单位的分包款后的余额为营业额”。当然施工单位因为收入、产值、业绩的需要,通常这样操作,以合同标的全额作为收入。

    “然后拿这发票去抵扣了我司的工程款税金,实际缴纳税金就少了”,显然不再因为给建设方开具发票而重复缴纳分包工程的税金。

  • 你是不是银行转账的:
    借:管理费用
    贷:银行存款——XX银行
  • 可以进管理费用的劳务费
  • 先要搞清楚你单位的性质。
    建筑施工类企业,借:工程施工-人工
    贷:应付职工薪酬
    其他企业, 借:制造费用-人工工资
  • 收到劳务费发票的会计分录:1、收到劳务费收入 借:现金(或银行存款)贷:其他业务收入(或主营业务收入)2、发生的劳务费支出 借:其他业务支出(或主营业务成本)贷:银行存款(或应付工资等)3、提税金 借:其他业务支出(或主营业务税金及附加)贷:应交税金--营业税、城建税 贷:其他应交款--教育费...

  • 1、收到劳务费,企业开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员的工资以及企业应该承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬——工资 其他应付款——社保(由企业交纳的部分) 其他应付款——住房公积金(由企业交纳的部分) 3、支付派遣人员的工资...

  • 借:应收账款—XX(总包方名称)贷:主营业务收入—XX(劳务项目名称)计提工资时:借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—应付工资 收到的劳务发票,应当计入哪个科目 假设企业/单位收到对方所提供的劳务发票,那么可以按照提供劳务发票用途做会计分录:借:管理费用/制造费用/销售费用等科目 贷:银行存款/库存...

  • 取得劳务发票的会计分录 劳务费发票入账:借:管理费用(属于行政后勤管理部门聘请的)制造费用(属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出)在建工程 贷:银行存款/库存现金 银行存款是指企业存入银行及其他金融机构的货币,现金是指库存以备日常零星支付的货币。银行存款为资产类科目,核算企业存在银...

  • 在企业财务管理中,个人提供的劳务所开具的发票需按照相关会计准则进行账务处理。具体到管理费用中的临时工工时费,当企业聘请行政后勤管理部门的临时工时,相应的账务处理为:借:管理费用—临时工工时费 贷:银行存款 这表示,企业支付给临时工的劳务费用在会计科目中被记录为管理费用,并通过银行存款进行...

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