关于公司社保和税务的问题
2个回答财税会计专题活动
- 1、正规的、办理工资手册并将员工在劳动局备案的企业都是统一购买社保的。
2、新进员工按要求为第二月缴纳，但通常是第四个月，一般为长期的员工买保险。
3、比例为国家规定。
4、交押金是违法的，可以到劳动局告，会处罚企业的。
5、员工是否承担个人所得税取决于工资手册及对应工资表所列示的金额是否需要缴纳。
6、全额交税是否取决于财务如何运作。
7、工资发放方式正规的用卡，一般用现金。
8、养老、失业要求严，通常会购买，公积金为员工福利，没有国家拿走的部分，正规公司也都会买，医疗、工伤在正规企业也都会买。 - 1.地税0申报需要资料：
综合申报表
个人所得税综合申报表
个人所得税明细申报表、资产负载表、利润表，一式两份，加会计报表封面装订
以上样板在地税局网站
下载中心
表格下载板块有
2.国税0申报：
增值税：增值税申报表
、资产负载表、利润表，一式两份，加会计报表封面装订
季度报表：所得税申报表（查账征收企业a类表，核定征收b类表）、资产负载表、利润表，一式两份，加会计报表封面装订
以上样板在国税局网站
下载中心
表格下载板块有
以上是门前申报，加入开通网报，只需要税局网上申报，不需要报送资料
3.社保办理后，与收入无关，一般是每月初申报局自动从银行扣款
4.公司给法人股东购买后，可以往原户口地牵移，其麻烦不麻烦需要看你法人是本省还是跨省（此问题最好咨询当地社保局）
希望以上能帮到你
公司社保不能抵税。企业为职工缴纳的基本社会保险费和住房公积金，虽然可以在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除，但这并不意味着社保可以用来抵扣税款。社保与税务是由不同的主管部门管理，因此，企业缴纳的社保费用不能用于抵扣增值税或个人所得税。如果公司未按规定为员工缴纳社保，员工有权单方面解除...
法律分析：社保与税务分属两个主管部门，不能互相抵扣。法定代表人与公司员工缴纳社保的方式相同。员工养老保险是公司缴纳20%，员工缴纳8%。企业计算个税是首先扣除了养老保险的，个税是企业代扣代缴。法律依据：《 人民共和国企业所得税法》 第四条：企业所得税的税率为25％。非居民企业取得本法第三...
公司交社保与税务有关系吗.答:没有必然的关系.一个公司需要及时准额缴纳社保.社保的缴费期限和所属期 这个需要具体当公司所在地当地社保局的相关规定.一般来说,社保所属期是当月的社保,除了国家法定假日和双休日,各地的人力资源和社会保障局都可以办理社会保险事宜.属于网报用户的缴费单位,必须在每月15...
公司交社保可以抵税是我国税收政策中的一项重要规定。企业在为员工缴纳社保费用的同时，可以享受到相应的税收抵减优惠。然而，在实际操作中，企业需要确保社保费用的真实性和合法性，并遵守相关政策和规定，以确保合规享受税收优惠。法律依据：《 人民共和国企业所得税法》第八条规定：企业实际发生的与取得...
社保和税收一样都是国家强制执行。税务部门给你定税时必须要考虑用工成本，而没有缴纳社保金的薪酬支出税务部门是不准税前列支的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
