没有购买社保的员工工资在企业所得税汇算清缴时允不允扣除？
3个回答财税会计专题活动
- 这一部分员工的工资在所得税汇算清缴时一般不能税前扣除的，包括这些员工发生的各种直接费用，比如电话费、福利费支出等。
- 没有具体文件明确，各地掌握尺度也不尽相同。从实际发生原则看，可以扣除；但从没有购买保险角度，不能完全证明是本企业员工。所以这个问题请直接向主管税务机关询问更把握些。
- 汇算清缴，就是做一些纳税调整，把业务招待费，广告费等一些需要作纳税调整处理的项目列支出来，调整完以后统算一下全年是否少交了所得税，少交的部分补缴，很少有多交的，多交的部分可以申请以后年度抵免
1. 企业可以通过对公账户发放员工工资；2. 也可以选择现金方式直接支付给员工；3. 不缴纳社保是违反劳动法规定的行为，与工资发放方式无直接关联；4. 企业应依法为员工缴纳社保，否则员工有权要求补缴或采取法律行动。社保的缴纳规定：1、社保缴纳的法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位...
因此，公司没有给员工缴纳社保，但员工的工资达到征收个税标准时，仍需按规定缴纳个税。这种情况反映出现行税法与社保政策之间的复杂关系，以及在实际操作中，企业和个人需要严格遵守相关法律法规，确保自身权益与社会责任的履行。
没买社保的员工工资能否在企业所得税税前扣除？
您好，企业这种做法是不合法的，社保缴纳是企业的法定义务，不能以已发在工资中为由不缴纳。可以与企业沟通要求补缴起来，如果不同意补缴，请研究下《社会保险法》和劳动监察保障条例 法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【问题】企业在管理费用上列支人员工资，但未给员工交各种社会保险。不知道这部分工资可不可以在企业所得税前列支，是不是填纳税申报表时，要全额调增？【解答】根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理...
