每年工资、薪金以及劳务报酬的个人所得税纳税额在10万元什么意思
4个回答财税会计专题活动
- 是指北京积分落户的政策吧。
1、一种理解是每月纳税额应该达到10万元/12=8334元，也就是说你扣除五险一金后的工资应达到11834元，每月缴纳个税大概是1112元。
2、但是也有人说是每月缴纳的个税应达到10万元/12=8334元，那扣除五险一金后平均月薪应达到约40500元。
第一种算法是平均每年的应纳税额达到10万；第二种是平均每年缴纳个税达到10万，根据自己的情况算下吧。 - 没明白你要说什么，谁跟你说的这话
- 已问过相关部门，是年缴纳个税总数，是第二种解释。
1、一种理解是每月纳税bai额应该du达到10万元/12=8334元，也就是说你扣除五险一金后zhi的工资应达到11834元，每月缴纳个税大概是1112元。2、但是也有人说是每月缴纳的个税应达到10万元/12=8334元，那扣除五险一金后平均月薪应达到约40500元。第一种算法是平均每年的应纳税额达到10万；第二种是平均...
简单的说就是你的全部收入，不仅包括工资 奖金 还包括劳务费，兼职收入。
”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。工资薪金和劳务报酬的区别如下：(1)税法实施条例第八条解释：工资、薪金所得是指...
法律分析：一个人有工资又有劳务报酬，计算个税都是按照年度总额，工资和劳务报酬是分开计算，工资是年度总额累计缴税，劳务报酬一般是按照超出800元之后，直接20%开始按次扣税。所以，工资和劳务报酬个税互相没有影响。是分开申报个税的。劳务按劳务计算个税，工资按工资个税计算。劳务报酬所得是指个人从事...
法律主观：劳务报酬与工资薪金所得的主要区别在于个人与支付报酬的单位之间是否存在雇佣关系。以下是两者的主要区别：1. 计税期限不同；2. 减除费用标准不同；3. 适用税率不同；工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他...
