劳务派遣有几个问题需要考虑：1、福利待遇比正式工差；2、升迁机会几乎为零；3、地位低人一等；4、用人单位可以随时选择不用劳务派遣员工。另外，政府今年颁布了《劳务派遣暂行规定》，要求劳务派遣符合“临时性、辅助性、替代性”，并不超过总人数的10%，而且16年要检查，这样来看劳务派遣是存在下岗风险的。望采纳劳务派遣是没有正规编制的，待遇上可能也会存在差异性，工作是不稳定的是否可以解决您的问题？
