请问是员工工资越高 企业交的企业所得税越多么？不懂啊，谢谢
3个回答财税会计专题活动
- 给职工的工资越多，那么企业所剩余的利润就少了，企业要缴纳的所得税就该少了。倒是职工的工资很高时，职工就该自己缴纳个人所得税了。
- 工资高了，企业利润就少了。。所得税就少了。。
工资越高是个税越高，和企业所得税正好成反比。 - 是个人所得税高吧？
给职工的工资越多，那么企业所剩余的利润就少了，企业要缴纳的所得税就该少了。倒是职工的工资很高时，职工就该自己缴纳个人所得税了。
通常情况下是的，交社保主要是根据工资基数来算的，工资基数越高，交的比例就越多。【法律分析】相信有很多人都知道退休金，工资水平的高低主要与社保的缴费年限以及缴费金额直接挂钩，也就是缴费年限越长，缴费基数越多，养老退休的水平也越高，养老金的计算等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金...
一、是否愿意与一个企业共同成长，也就是员工的忠诚度的高低值，一定程度是取决于员工内心的一种荣誉感和舒适度的，这种感觉的值越高，持续的时间越久，员工的忠诚度就会越高，也会越持久。而让员工产生荣誉感和舒适度的很重要的一个指标就是他的收入水平在同行内的高低。试想，在一个行业内打拼，...
单位缴费部分返还个人的30%金额也就越高,而且返还时是按照缴费基数来返还的,缴费基数越高的人返还的金额就会越高,所以从这个角度来分析,自己是完全不吃亏而且还要倒赚的,而且赚取的金额比工资低的人,缴费基数低的人还要多很多。
真正的原因就是企业通过支付高工资，让一个人干2人的活。也就是原本两人的工作量，通过高工资激励，让一个人去做。这就是企业设计高工资时的套路。高工资，实际会让员工吃亏吗？不一定。如果员工想要的就是钱，那用大量的时间来换钱是共赢。但是，不是说有人都这么缺钱，人在满足基本需求后，对钱...
