人事工资申报错误要怎么写说明给税务局？
1个回答财税会计专题活动
- 实话实说
如果是故意虚列职工薪酬，就是偷税，需要补税+滞纳金+罚款
如果是过失，那就拿证据
税务局本次核实都是因为个人在app上申诉举报，所以他们是能拿到举报人的证据的，你自己考虑风险
1. 为确保员工了解，应在备注中或单独通知员工关于工资补发的情况。2. 工资的补发与补扣是常见事宜，例如社保公积金的基数及比例调整通常在事后通知。此时，需解释情况以消除领导和员工的困惑。3. 在说明时，应聚焦于补发工资的相关信息，避免提及与补发无关的事项。关于补发员工补贴的请示 尊敬的领导：由...
由部门经理向上级总经理说明一下情况，与财务沟通补发就可以了；要是财务需要你写申请的话，就按真实情况写一下；财务部：因上月XXXXX情况，导致XXX员工，工资少发XX元，故X月申请这月补发该员工XX元 申请人：XXX
1、备注或者单独发告知 2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的，这时候就需要说明情况，来解决领导和员工的疑惑 3、注意描述重点，和补发无关的事情别说 关于补发员工**补贴的请示 领导：由于本人疏忽，未将本月应发的**补贴在当月发放，现需要补发，金额共计***...
当然是主动承认，哪怕这个240块钱自己出都可以，而且最好是自己出，这样能让自己记住问题所在，以后会更加严谨。
您好，可以的。可以跟人事部解释。希望能帮到你。
