社保基数与工资交税有关系吗
5个回答财税会计专题活动
- 对，跟缴纳社保费的多少有关，
个人所得税=（工资薪金收入-三险一金-起征点）*适用税率-速算扣除数
1、工资薪金收入：即初始工资收入（合同上所写的收入）
2、三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金（属于五险一金中的工伤保险和生育保险由公司缴纳全额缴纳不算在这里）
3、起征点（扣除费用金额）：3500元
个人所得税税率表（一）
级数 全月应纳税所得额（含税级距）适用税率 (%)速算扣除数
1 不超过1,500元 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 45 13,505 - 社保基数与工资交税的关系如下：
当月工资先扣除五险一金，再扣除个税，才是到手工资。一般职工工资计算公式：到手工资+个税（个人所得税）+五险一金缴费比例*个人缴费基数=当月工资。
以北京为例，个人和单位的缴费比例如下图所示：
在北京工作，假设你是一位老员工，2017年的月平均工资性收入是8000元，2018年8月的工资是1万。那么2018年8月缴纳的社保总费用是8000*8%+8000*0.2%+8000*2%+3=819元，到手工资=10000-819-8000*12%-389.2（个税）=7831.8元。
扩展资料：
工资、薪金所得
适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
参考资料：百度百科-社会保险
百度百科-个人所得税 - 缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。 - 缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。
缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。
在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。 - 您说得对。个人所得税条例规定：社保和公积金可以税前扣除。
法律分析：个人所得税与社保的缴纳基数都是个人工资，缴纳社保的部分也是需要计入个人所得税部分的。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；...
虽然两者有一定关系，但缴纳基数并不强关联，也就不需要保持一致。很多时候，有些公司社保缴纳是什么基数，公积金也按什么基数缴纳，主要是出于成本、合规性、核算便捷性等考虑。比如为了尽量降低成本时，按当地最低工资标准缴。为了规避法律风险，在申报社保、公积金、个税时，主要以实际工资为参照，统一缴费...
个税和社保确实存在关系，它们都是我国税收和社会保障体系中的重要组成部分，共同构成了我国公民的经济生活基础。一、个税与社保的关联 在我国，个人所得税是针对个人所得收入征收的一种税，而社保则是一种社会保障制度，旨在为公民提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。虽然个税和社保在性质和功...
对，跟缴纳社保费的多少有关，个人所得税=（工资薪金收入-三险一金-起征点）*适用税率-速算扣除数 1、工资薪金收入：即初始工资收入（合同上所写的收入）2、三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金（属于五险一金中的工伤保险和生育保险由公司缴纳全额缴纳不算在这里）3、起征点（扣除费...
个人所得税的缴纳基数和社保基数之间没有必然联系，一般社保基数高的人，缴纳个人所得税也高。社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的...
