请问，目前企业所得税中对于职工工资税前扣除数有没有限额的规定？
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- 没有限额规定，税法规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
另外，国有企业是按照国资委批复的年度工资预算额度相关文件执行。 - 目前企业所得税法、实施条例及其他税法政策，没有就工资总额在所得税前扣除做限定性要求，但对职工福利费做出了不超过工资总额14%的要求。
第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
企业在计算企业所得税时，对于职工福利费的支出，允许扣除不超过工资薪金总额14%的部分。超出的那部分可以在未来的纳税年度结转扣除。值得注意的是，对于高新技术企业和技术先进型服务企业，这一限额放宽至8%。企业拨缴的工会经费，可以在不超过工资薪金总额2%的范围内进行扣除。同样，对于超出的部分，可以...
根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》：第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额...
2023最新企业所得税扣除项目政策如下：1、企业发生的职工福利费支出。不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；2、企业拨缴的工会经费。不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；3、企业发生的职工教育经费支出（除国务院财政、税务主管部门另有规定外）。不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，...
下面网小编来为你解答，希望对你有所帮助。企业所得税应纳税所得额的标准1.工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。2.职工福利费、工会经费、职工教育经费企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除。(1)企业发生...
