社会保险的五个险种，由公司承担的部分？可以税前成本列支，？福利费里开支？
2个回答财税会计专题活动
- 社会保险是政府统筹的一种社会福利措施，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种（个人交保是养老和医疗两个险种）。目前企业保险费用一般由地税代征，代征金额-养老保险：应付工资19%（企业承担）和8%（个人承担，工资中扣；此款列入工资单代扣项可抵个税计税基数）共27%（有些地区企业缴费基数最低可按上年社会平均工资60%计算）；其余险种按一定比例或一定定额交纳。企业新开户带税务登记证、公章等（个人开户，有些地区须是非农户口（带身份证）或农业户口个体工商户（带营业执照、身份证））到当地劳动和社会保障局申请；个人缴费须到社保指定银行开折交纳。所交保费由政府统筹安排。有交养老险的，到达退休年龄，交费满15年的，不管有无单位，即可申领退休金。交医保的，退休前可享受大病住院医保（须到单位/个人到社险开医保住院联系单），单位开通医保账户的，还可享受门诊医保；退休后可享受门诊和住院医保。交工伤险的，受工伤可按规定报销医疗费，交生育险的，生育子女可享受生育补偿金，交失业金的，失业期间手续齐全可领失业金。
简言之，你现在交的保费，通过政府分配给退休的、生病的、受工伤的、生育的、失业的人们使用，等你遭受相同境遇或退休，你就可以从政府享受别人的付出了。
社险是国家最重要的社会福利措施之一，也许有地区差别，但大纲是相同的。最准确的信息，你可以上当地社保网查询或到当地社险办业务窗口咨询。 - 按规定比例缴纳的都可以在税前列支。
目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种。一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担，而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担，职工本人无需缴纳相关费用。
公司帮交社保一共交五个险种，分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老和医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。社保各个险种的作用1、养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的...
法律分析：医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险,工伤保险与生育保险是不用个人缴费的。法律依据：《 人民共和国社会保险法》 第四条 人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇...
住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用；7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。法律依据《 人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
另外，该险种是由单位缴费，职工个人是不要缴费的。4、失业保险：所谓的失业保险，其实就是你被迫失业后能拿到赔偿金，由单位缴纳全部费用，职工个人是不要缴费的。5、工伤保险：工伤保险也是一个只需单位缴费，自己不需要缴费的险种，并且在发生工伤后，即可获得一定的赔偿。
