现在国税发2005年9号文件是否有效
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- 有效，就是工资扣除标准变了
根据国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(以下简称通知)，其主旨 内容是重新规范了奖金的个人所得税计算方式，主要有以下几点：一、如果当月份的薪金已纳税，则将当月份取得了一次性奖金，单独作为一个月的薪金计算纳税。二、如果当月份的薪...
法律主观：国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于...
国税发2005 9号文件是我国税务系统的一份重要文件，主要对增值税扣税凭证抵扣期限进行了调整。这一文件的发布，旨在规范税收管理，提高税收征管效率，促进经济健康发展。一、国税发2005 9号文件的主要内容 国税发2005 9号文件明确规定了增值税扣税凭证的抵扣期限，即纳税人应在开具之日起180日内到税务机关...
个人所得税年终奖纳税筹划主要依据国家税务总局的《关于调整个人获得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件。自2005年1月1日起，年终奖需单独作为一个月工资薪金所得计算并缴纳税款，由扣缴义务人发放时代扣代缴。年终奖需独立计算，且在一年内只能采用一次计税方法。
根据财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164号）文件规定进行计算
