如何发挥工会工作在建设快乐地税中的作用
- 加强执行力建设,提高税务机关工作执行力,确保政令畅通,是全面落实科学发展观的必然要求,是干部队伍建设、领导班子建设、勤政廉政建设、地税行政能力建设可持续发展的重要内容。
地税文化的基本内容:地税文化是与地税工作相适应,反映地税各个历史时期,各类税收实践文明成果的总和,是和谐的、凝聚的价值取向和精神追求。和文化一样,地税文化由物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面构成的一个立体的体系。物质文化,是地税对物化条件的要求,如建设信息化,建立高效、便捷的纳税机制,统一全自治区地税办税大厅的设置、服务流程和标准,实行人性化措施等,将窗口服务做到一流,可以和移动、银行的服务媲美。地税行为文化,是对干部素质的要求,如服务礼仪、敬业精神、良好的道德风尚等,它的形成是一个长期持久的过程,要比物质文化来得深刻得多。制度文化,是地税文化的可以看得见的形式,建立和完善各项规章制度,可以使地税文化的成果集中体现并传承下去。精神文化处于地税文化最深层,是地税干部世界观、人生观和价值观的集中体现,是地税工作的价值取向。我们地税系统开展的许多工作和组织的许多活动都是地税文化建设的一个方面。
推进地税文化建设工作:就是以人为本,调动人的积极性。人是一切工作的实施者、落实者。地税文化建设的思路再清晰、再完美,也需要人去落实,而且是团结协作的方式。地税文化建设必须牢固树立以人为本思想和主人翁意识,要搞大合唱,不演独角戏。从实际工作上讲,如果我们不能把税收的组织收入职能和监督管理职能很好地落实到每一个税务干部的具体行动上,是不可能充实和创新地税文化的。因此,必须把地税文化渗透到每一位干部的思想和行为中去,贯穿到税收工作的发展中去,这样,地税文化才有生命力。打破常规、打破传统、积极创新。地税文化建设过程中,创新是一个关键的环节,只有打破常规、理念创新,思路才会新,举措才会新。建设地税文化,要始终明确思想是先导,创新无止境,保持与时俱进的精神状态。保持思想的穿透力和前瞻性,突破自己,不断探索,才能推动地税文化建设的不断前进。做好谋划,正所谓万事谋为先。好的规划、策划是事业成功的先决条件。地税文化建设,必须谋字当头,策划先行。在建设地税文化的实践过程中,要集思广益,精心谋划,调动一切可以调动的积极因素,可以经常性的在税务干部和广大纳税人之间组织一些带奖励性质的征集活动,调动大家的积极性,群策群力、集思广益。这样,就能得到最广泛的认可,拥有最坚实的群众基础,就能不断扩大影响力和辐射面。与各项创建活动相结合,借各项创建活动的东风进一步促进地税文化建设的发展。比如今年从上到下各个地税系统正在积极落实的自治区级精神文明单位创建零基启动活动,就可以看作是地税文化建设的一个方面。通过创建来促进地税文化建设,反过来也可以将地税文化建设的内容融入创建工作中,促进创建工作的顺利进行。
当然,先进地税文化的培育和建设并不是一项简单的工程,而是一项长期的、系统的、复杂的、渐进的工程,需要栉风沐雨的持久力。
2、积极协调代收部门,掌握代收工作的主动权。委托税务代收工会经费后,作为委托方的工会组织不能简单地“一托了之”,或是“坐享其成”,而应更加积极、主动地与地税部门加强沟通联系。目前,我会已与地税部门构建了较为成熟的工作联系机制,在与长沙市地税局开展定期交流和座谈的同时,还分片、分组与...
第一,各级党组织要充分认识基层地税部门党建工作的重要地位和作用,克服和纠正部分基层地税机关存在的重税收行政业务轻党建的错误思想,摆正党务与税收行政业务的关系,把党建工作摆在重要议事日程,切实担负起管党的政治责任。第二,要建立完善党建工作领导责任机制。既要明确党组书记的第一责任,又要基层党委、党支部的具体...
切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设,把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。 2018国税局工会工作总结三 20xx年在市局和区委区政府的正确领导下,我局紧紧围绕年初确定的目标任务,坚持以党的十八届三中全会精神和书记系列重要讲话精神为指引,以实现税收现代化为主题,以发挥税收职能、服务经...
坚持全面协调可持续发展的基本要求,做好基层工会工作。要按照“组织起来,切实维权”的方针,在突出工会组织建设这个永恒主题和履行工会 本职责两项重点工作的同时,进一步做好服务大局、劳模管理、女工、工会信息、调研、经费收缴、 等其它工会工作;在协调发展方面,既要加强工会领导机关的建设,又要切...
这是由地税局代收。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《工会法》第四十二条规定:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。”各省在制定《实施〈 人民共和国工会法〉办法》时,一般都会规定:没有成立工会也要按工资总额的2%缴纳工会...