工资交税到底怎么算呀，按新税法。比如工资5600元，要交多少税？
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- 按最新个税法，比如工资5600元，要交税18元。
个人所得税计算公式如下：
个人所得税=（月收入-五险一金-依法确定的其他扣除-起征点-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数
月收入为应发工资，所有应发，含加班费、奖金、绩效等。
起征点（之前为3500,10月起调整为5000）。
依法确定的其他扣除、专项附加扣除，如有可以扣除 ，例如：公积金贷款利息。
休病假事假的扣款及罚款也是需要这里扣除。
比如工资5600元，假如五险一金已经扣除，没有其他专项附加扣除，个人所得税=（5600-5000）*3%=18元
比如工资5600元，五险一金未缴费，个人缴费社保与公积金缴费明细：养老8%：448元；医疗2%：112元；失业0.2%：11.2元；公积金12%：672元。个人缴费合计：1243.2元
月收入-五险一金=5600-1243.2=4356.8元，达不到最新个税标准，不用缴纳个人所得税。
扩展资料
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈 人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。
参考资料：新华网- 人民共和国个人所得税法 - 以每月收入额减除费用扣除标准（从2011年9月1日起，扣除标准为3500元）减去税前扣除的五险一金，余额为应纳税所得额，再按税率表适用七级超额累进税率（3%至45%）计缴个人所得税。
五险费一金是指养老保险、医疗保费、失业保险、工作保险、生育保险和住房公积金
应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数
5600- 【300（五险一金）】 -3500（扣除数）=1800*10%-105=75（税）
5600-3500=2100*10%-105=105（税，不扣五险一金的情况）
级数全月应纳税所得额(税率资讯网提供)税率(%)速算扣除数
1不超过1,500元30
2超过1,500元至4,500元的部分10105
3超过4,500元至9,000元的部分20555
4超过9,000元至35,000元的部分251,005
5超过35,000元至55,000元的部分302,755
6超过55,000元至80,000元的部分355,505
7超过80,000元的部分4513,505 - 一、应交个人所得税＝（5600-3500）*10%-105＝2100*10%-105＝210-105＝105元
二、说明
1、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3 500元后的余额，为应纳税所得额。适用3%~45%的超额累进税率，计算缴纳个人所得税。查表得知：超过1500元至4 500元的部分，税率10%，速算扣除数105
2、一般工资、薪金所得应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数=（每月收入额一减除费用标准）×适用税率一速算扣除数。 - 1.以每月收入额减除费用扣除标准（从2011年9月1日起，扣除标准为3500元）减去税前扣除的五险一金，余额为应纳税所得额，再按税率表适用七级超额累进税率（3%至45%）计缴个人所得税。
2.五险费一金是指养老保险、医疗保费、失业保险、工作保险、生育保险和住房公积金
3.应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数
5600- 【300（五险一金）】 -3500（扣除数）=1800*10%-105=75（税）
5600-3500=2100*10%-105=105（税，不扣五险一金的情况） - 税前工资5,600.00元 五险一金0.00元 缴纳个税105.00元
税前工资 5,600.00
五险一金 0.00
起征点 3,500.00
应纳税所得额 = 税前工资 －五险一金 － 起征点
= 5,600.00 －0.00 － 3,500.00
= 2,100.00
应纳税所得额 2,100.00，参照税率表，得到税率 10%，速算扣除数 105.00
级数 应纳税所得额(X) 税率 速算扣除数
1 (0＜X≤1,500) 3% 0
2 (1,500＜X≤4,500) 10% 105
3 (4,500＜X≤9,000) 20% 555
4 (9,000＜X≤35,000) 25% 1,005
5 (35,000＜X≤55,000) 30% 2,755
6 (55,000＜X≤80,000) 35% 5,505
7 (X＞80,000) 45% 13,505
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 － 速算扣除数
= 2,100.00 × 10% － 105.00
= 105.00
税后工资 = 税前工资 － 五险一金 － 应纳个税
= 5,600.00 － 0.00 － 105.00
= 5,495.00 - 工资5600是实际到手的还是包含社保公积金，如果包含社保公积金就要用5600扣除这些之后计算，如果实际收到5600那么就是（5600-5000）*3%=18，就是要交18元的个人所得税。
- 应纳税所得额：5600-3500=2100
应纳税额：2100*10%-105=105 - 这个是不等的有的地区你得看是几线城市有的是定的那个公司额度不一样你看邢台这边是1500以上的征收个人所得税'
- 5600工资个人所得税 怎么就扣35元钱
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）乘适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。一、工资扣税标准 工资扣除标准...
【法律分析】：工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）减5000。扣除标准：税款按5000元除月征收标准计算。【法律依据】：《 ...
1、按最新规定，个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得-“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数，个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数。
工资上税是根据个人的工资收入以及税法规定的税率和速算扣除数来计算的。一、确定应纳税所得额 应纳税所得额是指个人从各种来源取得的所得，减除税法规定的各项扣除费用后的余额。对于工资收入来说，应纳税所得额通常是通过以下公式计算得出：应纳税所得额 = 工资收入 - 起征点 - 各项扣除费用 其中，...
2023年工资个税计算方法：应纳税所得额=工资收入-社保个人缴纳部分-5000元起征点。具体应缴税额由适用税率和速算扣除数计算，税率范围为3%至45%。自2019年1月1日起， 启动了新个人所得税制度改革，将原有的分类税率方式改为综合与分类相结合的方式。根据国家发改委、财政部、税务总局等部门联合发布...
