会计专业去应聘面试都会问到什么专业问题？

专业知识技能

1 你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训？

（对这个面试问题你一定要如实回答，如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系，如果你没有参加过什么特殊培训。但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣，你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。）

2 你在大学对哪些课程最感兴趣？哪些课程学得最好？

（对这个面试问题，不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣，还要简要说一下为什么最感兴趣，通过这些课程的学习，你有什么收获，比如，为你提供了一个观察、思考面试问题的新角度；拓宽了你的知识面；让你学到一些比较实用的知识，同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容，让主考官看到你确实修过这门课，而且确实从中有所收获。绝对不要对主考官提出的面试问题仅仅简单给出“是”或“不是”的回答。）

3 询问一些专业术语和有关专业领域的一些面试问题。

（如果时间允许，你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语，回答有关专业领域的一些面试问题。）

4 询问一些专业领域的案例，要求其进行分析判断。

（这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度，还可以测定其分析判断能力，口头表达能力，逻辑思维能力，所以在回答时，除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外，还要注意组织自己的语言，使回答条理清晰，用词准确，既要充分表达出自己的观点，同时又要尽量做到言简意赅。）

5 你有什么特长和具备什么资格从事该工作？

6 请谈谈你从事该工作的优势是什么？

（这两道题其实是一回事。回答时既要能完全表达出自己从事该工作的优势，同时又要谦虚，绝不可狂妄自大。一些性格内向的应试者往往不善于表现自己，羞于说出自己的优势，只等待主考官去发现，这种心理状态极为不利，每个应试者都应该恰如其分地表现自己。回答类似的面试问题可涉及以下几个方面：首先，自己曾学过一些与该工作相关的课程；其次，自己曾在业余时间从事过类似的社会实践活动，如果应试者是曾有过工作经历的，可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助；再次，你掌握了一些什么该工作所需要的技能；再次，你的气质、性格可能更适合从事该项工作；最后，不要忘记你对本工作很感兴趣，你有什么特长可以使你能更顺利地从事该工作。）

7 你曾受过与本工作有关的训练吗？

8 请谈谈你对该工作的认识、了解。
记得给我分，打字很辛苦的

应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。
你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。只有了解这些，才知道面试单位到底需要怎样的会计人员，你就能更好地回答到问题的重点。
所以，必须先了解清楚你的面试单位很重要。
你在面试现场应该能迅速的分辨出来是不是专业财会人员向你提出问题。大多数情况专业财会人员是不会跟着去招聘人员的，一般都是人劳部门负责招聘。
如果是人劳部门招聘，他们也都是非专业的，意味着只要你多说一些专业用语他们是不懂。跟人劳部门交谈一定表现的三观正常，对他们有充分的尊敬。总而言之就是给他们留下个好印象。

您好亲，财务面试一般会问的专业问题有以下：

一、上一次离职的原因。

公司会计的职位还是很重要，对于公司会计的稳定性还是有很高的要求的。而要想知道你的稳定性，从上一家离职的原因就是最重要的。其实问这个问题，主要就是想知道你的职业规划最会受到什么问题的影响。

二、选择这个岗位的原因。

现在的招聘都是双向选择的，你在挑选对方的时候对方也是审查你的条件。这个问题招聘者其实就想知道，你选择这个公司个会计职位只是解决现在的工作问题，是为了实现自己的职业规划以及公司共同发展。

三、面对公司的税款有异常时应如何处理。

现在国家相关税法的改变十分频繁，在实际的工作中出现问题也是在所难免的。HR问这个问题就是想知道，应聘者实际处理问题的能力和思路。

对于这个问题，应聘者要把自己的专业知识充满展现出来。面对企业交的税款有异常时，我们先要检查是哪里出现了问题。这样有针对性的解决问题，有必要是和税务局进行沟通也是可以的。【摘要】
财务面试一般会问什么专业问题？【提问】
您好亲，财务面试一般会问的专业问题有以下：

一、上一次离职的原因。

公司会计的职位还是很重要，对于公司会计的稳定性还是有很高的要求的。而要想知道你的稳定性，从上一家离职的原因就是最重要的。其实问这个问题，主要就是想知道你的职业规划最会受到什么问题的影响。

二、选择这个岗位的原因。

现在的招聘都是双向选择的，你在挑选对方的时候对方也是审查你的条件。这个问题招聘者其实就想知道，你选择这个公司个会计职位只是解决现在的工作问题，是为了实现自己的职业规划以及公司共同发展。

三、面对公司的税款有异常时应如何处理。

现在国家相关税法的改变十分频繁，在实际的工作中出现问题也是在所难免的。HR问这个问题就是想知道，应聘者实际处理问题的能力和思路。

对于这个问题，应聘者要把自己的专业知识充满展现出来。面对企业交的税款有异常时，我们先要检查是哪里出现了问题。这样有针对性的解决问题，有必要是和税务局进行沟通也是可以的。【回答】
当你发现财务数据有错，但距离上交数据时间很紧，周围同事也帮不上大忙，应怎么紧急处理？
（有人被问到这方面）【提问】
首先自己先抓紧修改数据，在自己的能力内没有在规定的时间内上交修改好的数据，那就要承认自己的错误所在，弥补自己的不足。【回答】
面试要求回答5分钟，一般回答都达不到这么长时间【提问】
面试回答问题要求要5分钟，回答你可以首先阐明这个问题的答案，之后再加入自己专业性的知识去输出。【回答】

会计面试常见问题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

一般不会问你专业类的问题的，因为来面试的一般都是单位的人力资源部的人，他们没有那么多的专业知识，不敢问你的，问了也听不懂，但是更注重一些基本的，我面试过一个企业曾问我作为会计人员最重要的是什么，我根据专业回答了很多，但是独独忘了最为重要的就是诚信，这是最基本的，也是人力资源部的人能够了解到的，他们更注重一些基本的东西如为什么来应聘这个岗位，能不能下基层，吃苦，与同事的相处等等，我没有碰到过问我专业问题的面试，不用担心，他们只要不是财务主管之类的在没人敢问的，

个人建议最好把你擅长的好好准备，知道你会什么就可以，财务工作不会让你刚来就自己处理的，都会有人带你来适应工作。