新公司申请下来以后，第一个月没开票还用交税吗？？？
5个回答财税会计专题活动
- 没有开票就没有税，但要申报报表（新办企业记得把注册资金的万分之五印花税给交了）
- 有印花税，没有增值税。
- 没有收入就不用交税但是要报税还有就是要和那个专管员经常联系他会告诉你的
- 不用交税,但需要进行税零申报,否则就会被处罚;
- 流转环节的税收（增值税、营业税、城建税等）不需要缴纳，但要进行零申报。发放工资的需要申报缴纳个人所得税。
如果新注册的公司一个月内没有及时前往地税局办理相关手续，可能会导致以下后果：1.罚款和滞纳金：-地税局可能会对未及时办理税务登记的公司处以罚款或滞纳金。-罚款和滞纳金的具体金额可能因地区和相关法规的不同而有所差异。2.无法开具发票：-在未办理税务登记之前，新公司将无法申请和开具 。-...
如果新入职的公司没有及时为员工办理社会保险缴费，员工可以向公司的人力资源部门反映情况，并催促公司尽快为其办理社保手续。如果公司已经错过了社保缴费的时间节点，而员工也需要确保社保缴纳记录的完整性和连续性，他们可以自行缴纳社保费用，并申请补缴。具体来说，员工可以向所在地的社会保险经办机构咨询补...
法律分析：无论是新注册的公司，还是变更后的公司，只要是办理了税务登记证，必须按月申报纳税!即使是当月无业务，也要报空白报表，否则是要按规定处罚的。这在税收征管法中都有明文规定的。要去所在税局找专管员，然后在每月15号前进行报税，专管员会告诉交多少，在哪交。法律依据：《 人民共和国...
公司没有给新入职的员工签订劳动合同的，建议员工主动联系公司人事部，得不到明确回复的，反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。
新员工入职当月是有权获得工资的，即便他们工作的时间不足一个月。工资通常会根据员工实际工作的天数来计算，不应该因为工作未满月而不发工资。大多数公司都会遵守规定，按时发放工资，并不会随意扣发新员工的工资。根据规定，员工的工资最晚可以在次月发放，但不能超过一个月。有些公司为了留住新员工，...
