求教一般纳税人工厂如何建立健全财务会计制度

　　一般纳税人工厂财务会计制度已经健全了。
　　一般纳税人工厂健全财务会计制度包括总则、财务管理的结构体系及责职、财务核算制度、资金管理、财产物资管理、发票和收据的使用管理、会计档案管理、费用报销管理、生产加工管理、附则基本内容，这些内容在认定一般纳税人前已经健全了，当然有的是税务机关辅导建立的，没有健全财务会计制度不能认定为一般纳税人。
　　1、一般纳税人是指年应征增值税销售额(年应税销售额)，包括一个公历年度内的全部应税销售额)超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。一般纳税人的特点是增值税进项税额可以抵扣销项税额。
　　①小规模纳税人的认定标准：从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并兼营货物批发或者零售的纳税人，年应征增值税销售额（以下简称应税销售额）在50万元以下的；除前项规定以外的纳税人，年应税销售额在80万元以下的。上述所称以从事货物生产或者提供应税劳务为主，是指纳税人的年货物生产或者提供应税劳务的销售额占年应税销售额的比重在50%以上。
　　②一般纳税人的认定标准：除上述小规模纳税人以外的其他纳税人属于一般纳税人。
　　2、会计核算标准：《增值税条例》规定，小规模纳税人会计核算健全，能够提供准确的税务资料的，可以向主管税务机关申请认定为一般纳税人资格。这里所称的会计核算健全，是指能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿，根据合法、有效的凭证进行核算。
　　3、一般纳税人的优点：
　　①主管税务机关可以在一定期限内（不少于6个月）对一般纳税人实行纳税辅导期管理。
　　折叠纳税的好处
　　②一般纳税人的财务、税务、管理要求规范，财务人员要求高，可以减少经营风险、涉税风险。
　　③可以开具税率为17%的 ，以供应客户的需求；
　　④可以享受出口退税〈在国内采购并取得17%的进项 的，按13%退税。〉
　　⑤可以享受免，抵，退税；
　　⑥免税：出口免税，免征增值税。

有限公司
财务管理制度

一、 总则
第一条 为加强公司的财务工作，发挥财务管理在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条 公司财务部门的职能是：
1． 认真贯彻执行国家有关的财经管理法规制度。
2． 建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
3． 积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
4． 厉行节约，合理使用资金。
5． 合理核算公司收入和成本，及时完成需要上交的税收及管理费用。
6． 对有关机构及财政、税务、银行部门了解、检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
第三条 公司财务部由会计主管、会计、出纳组成。
第四条 公司各部门和职员财会事务，必须遵守本规定。

二、 会计师工作台岗位职责
第五条 会计主管负责组织本公司的下列工作：
1． 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
2． 组织成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
3． 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
4． 承办公司领导交办的其他工作。
第六条 会计的主要工作职责是：
1． 按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
2． 按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务状况、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总理提出合理化建议，当好公司参谋。
3． 妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
4． 完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。
第七条 出纳的主要工作职责是：
1． 认真执行现金管理制度。
2． 严格执行库存现金限额，超过部分必须送存银行，不坐支现金帐，不认白条抵充现金。
3． 建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
4． 严格支票管理制度，执行支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。
5． 积极配合会计做好对账、报账工作。
6． 配合会计做好各种账务处理。
7． 完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

三、 财务工作管理制度
第八条 会计年度自1月1日起至12月31日止。
第九条 会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，符合会计制度的规定。
第十条 财务工作人员办理事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。
第十一条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。
第十二条 财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。会计报表每月由会计主管编制并上报一次。会计报表须会计主管签名或盖章。
第十三条 财务工作人员对本公司实行会计监督。
财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
第十五条 财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。
财务工作人员对上述事项无权作出处理。
第十六条 财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。
出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。
第十七条 财务工作人员调动工作台或者离职，必须与接管人员办清交接手续，由会计主管或总会计师监交。

四、 支票管理
第十八条 支票由出纳员或由总经理指定专人保管。支票使用时须有“支票领用单”，经总经理批准签字，然后将支票按批准金封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。
第十九条 支票付款后凭支票存根和发票由经手人签字、会计核对（购置物品由保管员签字）、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证，按规定登记银行存款日记账，原支票领用人在“支票领用单”及登记簿上注销。
第二十条 已领用而未注销支票，财务人员月底清账时凭“支票领用单”转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再作补发工资处理。
第二十一条 公司财务人员支付（包括公私借用）每一笔款项，不论金额大小均须总经理签字。总经理外出由财务人员设法通知，同意生可先付款后补签字。

五、 现金管理
第二十二条 公司可以在下列范围内使用现金：
1． 职员工资、津贴、奖金。
2． 个人劳务报酬。
3． 出差人员必须携带的差旅费。
4． 结算起点以下零星支出。
5． 法律法规规定可用现金支付的其他开支。
前款结算起点为100元，结算规定的调整，由总经理确定。
第二十三条 出纳人员应当建立健全现金账目，逐笔记载现金帐支付。账目应当日清月结，每日结算，账款相符。
第二十四条 除本规定第二十五条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的，经会计主管审核，总经理批准后支付现金。
第二十五条 公司固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转账结算方式，不得使用现金。
第二十六条 日常零星开支所需库存现金限为5000元。超额部分应存入银行。
第二十七条 财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金帐收入中直接支付（即坐支）。
因特殊情况确需坐支的，应事先报经总经理批准。
第二十八条 公司职员因工作需要借用现金，需填写《借款审批单》，经会计主管审核；交总经理批准签字后方可借用借款。超过还款期限应在当月工资级别中扣还。
第二十九条 符合本规定第二十二条的，凭发票、工资单、差旅费单等有效报销或领款凭证，经手人签字，会计主管审核，总经理秕准生由出纳支付现金。
第三十条 发票及报销单经总经理批准生，由会计负责审核，经手人签字，金额数量无误，填制记账凭证。
第三十一条 工资由财务人员依据人事部及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核，总经理签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记账凭证，进行账务处理。
第三十二条 差旅费及各种补助单（包括领款单），由部门主管签字，会计审核费用、天数无误并报主管副总经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。

六、 会计档案管理
第三十三条 凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。
第三十四条 会计凭证按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年度起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记账、主管），则总经理指定专人归档保存，归档前应加以装订。
第三十五条 会计报表应分月、季、年报、按时归档，由总经理指定 专人保管，并分类填制目录。
第三十六条 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经总经理批准。

七、 附则
第三十七条 本规定由总经理办公会议负责解释。
第三十八条 本规定自发布之日起生效。
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最好还是找个专业的会计吧，这可不是一句话的事