在企业所得税清算时：支出工资总额14以内部分的福利费用允许扣除。
- 不用计提，按实际发生额列支就行，只要年度不超过14%
借：管理费用－职工福利费
贷：银行存款
不用交所得税。购建员工用品需要正规发票。 - 1、如果是工资表里的一部分，作为工资发放货币资金福利，要入工资里，并交个人所得税。
借：管理费用
贷：应付职工薪酬 工资
2、如果是平时购入的福利，需要正规发票，只要年度不超过工资总额的14%就行按实际发生额入账。
借：管理费用
贷：应付职工薪酬 福利 - 这部分福利费用在入账时最好要正规发票，但也有不要发票的时候，按照财务的相关规定处理就行，如发食堂员工的工资等。
还有，这个福利费用不用交纳个人所得税。
在实际工作中应当怎样做账？？？这个有点难度，慢慢摸索吧。根据企业会计准则来做就行。
企业在年度中间终止生产经营，按照公司法、企业破产法等规定需要进行清算的，依据企业所得税法第五十五条规定，应将终止生产经营当年度1月1日至实际经营终止之日作为一个纳税年度，于实际经营终止之日起60日内完成当年度企业所得税汇算清缴，结清当年度应缴（应退）企业所得税税款。2、第二个纳税年度 进...
一是按《公司法》、《企业破产法》等规定需要进行清算的企业;二是企业重组中需要按清算处理的企业。《关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》(财税[2009]59号)规定，企业由法人转变为个人独资企业、合伙企业等非法人组织，或将登记注册地转移至 人民共和国境外(包括港澳台地区)，应视同企业...
职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分可结转至以后年度扣除。二、广告费和业务宣传费扣除政策介绍 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除。对化妆品制造、医药制造、饮料制造企业，其广告费...
企业所得税汇算清缴的扣除标准：1、合理的工资薪金支出扣除比例：100%即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。2、职工福利费支出扣除比例：14%即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。3、职工教育经费支出扣除比例：8%即企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，...
工资总额可以据实列支，计税工资总额与实际发放工资一样填写，不需要调整。因为，企业发生的合理的工资薪金支出，准予税前扣除。核定征收，应税收入=收入总额-不征税收入-免税收入，注：大额股权或财产转让收入也属于收入总额。高新产品占总收入比重，此处总收入是扣除不征税收入的部分，软件和集成电路产业收入...
