该怎么招聘会计？
- 1、一般企业资金预算有限，就招一、两个会计，一个出纳就是一个财务班子。
2、以上边所说的小型企业为例，说说面试官应该问求职者的问题。
你之前在哪里工作？做了多久？负责哪些工作？
之前用的什么财务软件？OFFICE软件熟练吗？
为什么从上一个公司辞职？
为什么选择我们公司？
成本是怎么核算的？税务那一块熟悉吗？
你希望有一个怎样的平台和工作环境？ - xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）最低学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：
1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；
2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；
3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；
4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线） - 人品是最重要的，会计公司就是糊弄事的，一个人负责40+用户不然挣不到钱，找个朋友介绍的，别要吹牛打屁的，最好都干过、都知道、心态平和的
- 熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。
4、熟练使用相关办公软件和用友财务软件。
职业品质：
1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。 - 上网找别的企业的招聘启事参考一下
如企业刚经营没什么业务，可找个代账会计先做着 - 借：管理费用
贷：现金或者银行存款 - 找个学会计的朋友。问问，
- 刚刚创立的公司设计相关财务问题应该不是很多，所以招聘要求可以较高一点，选择比较有经验的老财务，专业对口，中级以上技术职称，五年以上财务管理（30-40岁较好）。
在招聘的时候一般有3种途径：招聘网站（大街网、求职乐、拉勾网、上啥班类似的短视频招聘平台，在筛选的时候一定注意选择经验比较高的），再就是看看有没有周围熟人推荐，适当的可以选择参加当地的社会招聘会（但是效果一般）。
招聘会计时，首先要明确岗位需求，包括职位、薪资、职责等细节。接着，可以通过内部员工推荐、招聘网站、社交平台等多种渠道发布招聘信息。收到简历后，要仔细筛选，关注申请者的学历、工作经验和专业技能是否匹配。面试环节，重点考察候选人的专业知识、工作能力以及性格特点。入选后，需进行身份核查，确保其...
招聘会计通常需要满足以下条件：教育背景：至少拥有大专或本科学历，会计、财务管理等相关专业。资格证书：持有会计从业资格证或注册会计师（CPA）等专业资格证书者优先考虑。工作经验：具备一定的财务工作经验，熟悉会计准则和税法知识。技能要求：熟练掌握会计软件操作，如金蝶、用友等；具备良好的数据分析能力和...
1. 智联招聘：是国内较大的综合性招聘网站之一，涵盖了各行各业的工作机会，会计职位同样丰富。企业招聘方和求职者可以在此平台上进行信息交流和匹配。2. 前程无忧：也是国内知名的招聘网站，拥有大量的招聘信息，包括会计领域的各类职位。网站功能完善，使用便捷，为招聘方和求职者提供高效的招聘求职服务。
招聘会计通常需满足以下基本要求：大专或本科学历，会计、财务管理等相关专业背景。掌握会计基础知识，熟悉财务报表编制、成本核算、税务处理。熟练操作会计软件和办公软件如Excel、Word等。具备一定会计工作经验，了解行业会计准则和法规。具备良好职业道德，诚实守信，细心严谨。能与团队成员有效沟通，解决工作问题...
企业招聘会计的主要条件包括以下几个方面：1. 专业背景与资质 应聘者需具备会计、财务或相关领域的学士学位，并持有相应的职业资格证书，如会计从业资格证书、会计师证书等。专业背景是招聘者最为看重的基础条件，它保证了应聘者具备一定的专业知识和技能。2. 工作经验 企业通常更倾向于招聘有一定工作经验的...
