CPA证书对工作有什么帮助？

首先，你肯定要从事财会行业类工作，不然CPA证书最多是能表明你在财会界很有能力，并不会对非财会行业领域里起到什么很大的作用，给个人展现增添一些打分点。

其次，即使是财会行业工作也要看你进入什么企业，如果是国内企业，那么CPA正式帮助是非常大的，就它拥有 唯一认可的签字权资质就能硬过大部分审计、会计类证书，而且许多大型企业或者会计事务所都有CPA持证人需求，四大里CPA持证人薪资一般都是只会增加不会减少，CPA国内拿到年薪几十万的不稀奇。但如果是国外企业或者去国外工作，那么CPA可能帮助不会太大，它是不具备拥有国际签字权的证书。所以可能较弱势，那就需要考取一些国际证书了，例如ACCA、AICPA、CMA、CIMA等具有国际性资质的证书更加适用。
希望浦江财经解答能有助于你~

　　1、外企：很多外企基本不考虑你是否持有CPA证书，更多的是看中你是否有四大会计事务所经验或者外企（特别是知名外企）工作经验。今年面了2家外企，包括埃森哲BPO，面试过程中，HR或者财务经理只是会稍微提到一下：你考过了 注会哦？然后就不了了之，基本上聊的都是以前的工作经验以及对你工作能力的一个了解。所以，感觉CPA证书在外企找工作过程中的帮助少之又少，个人感觉帮助值只有10%
　　2、大型民营上市公司：很遗憾，本人还未受到任何大型民营上市公司的面试邀请，但从这种公司招聘职位要求上来看，这类公司最看重的是你是否有同行业同职位工作经验，如果没有，那基本没可能进去。CPA帮助值：几乎为0%
　　3、国企：在找工作的过程中，看到很多国企的职位要求上，都写着：注册会计师优先。而且，在面试前填写的职位申请表上，都会有一栏：已获得职称/资格证书一栏让你填写，足以证明了国企对你拥有的证书的一个重视。面试交谈中，面试官也会比较在意你所拥有的注册会计师证书，会谈到你考试过程的辛苦。而工作经历，却是草草了之。并且，由于楼主早年在某国企工作过，深感证书在国企的重要性。所以，个人感觉CPA证书在国企面试过程中的帮助应该有60-80%。（PS：楼主最终没有选择名扬天下的埃森哲，而选择的某一国企，或许是楼主还是贪图国企的安逸和不错的福利，也或许是因为在面试过程中感受到了面试官对我CPA证书的认可，也就是对我几年辛苦考试的认可）
　　4、事务所：事务所是楼主最不愿意去的地方，四大累死人，内资所工资低得吓人。但在今年找工作的过程中，由于前期找工作不顺利，楼主开始怀疑是否需要到事务所去锻炼一下，所以也向四大和国内较大的几家内资所投了简历。以为自己拥有CPA证书，进事务所简直就是易如反掌，结果却没有一家事务所邀请我去面试（连面试机会都没有！！！）。后来向在四大工作的同学打听原由，才明白为什么。1、有财务工作经验，却没有事务所经验的人，进去事务所，别人同样需要像刚毕业的大学生那样来从头教你，同样费时费力，但刚毕业的小朋友就听话多了，好欺负多了，人家当然会选择刚毕业的小朋友。 2、你考过了CPA，事务所需要额外支付你考过CPA的奖励。但其实作为一个刚进所的初级审计人员，你有没有CPA，对事务所完全没有意义，人家为什么非得请一个有CPA证的人来付你额外的钱呢？所以，如果你是一个刚毕业的学生，拥有CPA，那你进事务所的几率基本100%。但如果你是一个有几年财务工作经验的人员，那拥有CPA证书，对进事务所帮助是不大的。

对于很多刚入职场的人来说，同等条件下也许大家的薪资不相上下，但如果持有cpa证书，它就是能力的认证，这会在职场上的上升空间更为宽阔。只有考下cpa证书才能有签字权，很多在事务所工作的职员，因为没有cpa证书，导致向上发展出现了局限性。点击测试我适不适合学会计有证书会对工作上的帮助有：cpa证书是一块会发光的“金砖”，如果除了证书外其他能力也很出色，那么在大型企业工作，收入方面会非常可观。如果是应届毕业生，已经通过了几门考试科目，即便没有工作经验，月薪也要比其他的应届毕业生高出许多。在查看招聘信息时不难发现，很多企业在招聘财务管理及以上的岗位都要求有cpa证书，由此可见，持有cpa证书可以让在职业上有更多的选择。如果已经报名参加今年的考试，争取把报考科目都拿下。如果今年没能顺利完成考过，也不要放松自己，从现在开始备考，争取明年能够多报几科，将整体的备考时间缩短，尽早拿到cpa证书。想要了解更多关于CPA的相关信息，推荐选择恒企教育。恒企采用的所有培训教材全部由总部统一提供。校区师资力量雄厚，精心挑选的讲师不仅专业过硬、经验丰富，同时全部经过总部的统一培训，充分提升教学思想的一致性和教学效果的高品质，为会计培训领域吹来了全新的革新之风，同时为会计培训市场建立起全新标准和新方向。