人力资源专业就业前景怎么样，和会计专业相比呢，哪个好点
- 人力资源要做到总监位置很难.会计专业相对简单,不用那么些人事纠葛,做好本职就OK了.你自己根据你的特质拿捏吧!
- 前景都很不错，不是靠青春饭，是靠实际经验的积累，可能人力资源方面上升的空间没有会计大，也不见得，看你是否专这方面，多考一些资格证很有帮助，但是到工作岗位中能力还是最主要，证这只是敲门砖，但是门都没打开，也很难发挥。看你更喜欢哪一个专业很重要，有兴趣才会更好的掌握，祝你顺利
加分哦 - {个人意见，仅供参考}
人力资源管理专业和会计专业
人力就业方向：人事专员，行政专员，招聘专员，薪酬专员等与人事相关。
会计就业发现：会计，出纳，审计等会计相关。
人力工作内容：员工的招聘与录用，社会保险，工资薪酬等
会计工作内容：单位财务及审核等
人力所属部门：人事部，人资部，行政部，综合部等，名字差别大，实际差别不大
会计所属部门：财务部
其实学那个专业关键看你自己，综合你自己的性格特点来决定
内向，仔细，谨慎，不贪婪可以学会计专业
外向，喜欢和人打交道，可以学人力资源管理专业 - 我觉得两个专业都差不多，都是靠经验吃饭的行业。资质越老，得到的越多。一个工作五六年的HR告诉我说，前几年基本就只能那个两三千，大概得七八年把，收入能达到七八千
- 我更看好会计
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