人力资源专业与财务会计专业哪个发展前景更好？谢谢
3个回答财税会计专题活动
- 各有千秋，人力资源相对财务会计来说，压力要少很多。它们本身是两个不同的领域，都构成了一个单位里两个重要的职能部门，我觉得如果说自己的抗压能力不是很强的话，还是选择人力资源好点。
采纳哦 - 虽然财务会计人员看起来比较饱和，但就业前景要比人力资源专业好一些，在 人力资源知识要比人脉关系差很多，如果你没有背景，建议你学财会。
- 要看你自己对哪一行比较感兴趣吧, 两样都还可以, 个人选择人力资源, 其实,不管在别人眼里看起来多么吃香的工作,如果你不喜欢,再好也没用, 只有自己喜欢的工作才是最好的,工作起来才会有动力
关键看你自己适合干哪个岗位，相对来说会计专业性要强一些，人力资源管理专业性要差一些，不太专业的人也可以干，但如果想进入高层，人力资源管理人员的机会大一些，因为同高层接触机会多，会计人员做到财务负责人基本上就到顶...
这两个职业也有质的不同，会计是偏技术类的，工作内容基本上是与数字打交道，相对来说会适合对数字敏感，稳重，独立工作能力强的，有专研精神的人；而人力资源，相对来说与人打交道的工作更多一些，除了专业能力外，对于沟...
人力资源和会计相对来说应该是会计的工作和待遇比较好一些。你毕业才一年多，做会计助理还没有做正式会计，肯定是得相对差一些。相对来说，会计属于一个单位或者公司的核心人物，既有地位又有实权，是属于比较重要的岗位。而且...
会计专业好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理...
我学会计专业的,但之前做过一段时间的人力资源,感觉挺好,可是就业的话应该是选择会计还是人力资源呢? 两者相比更喜欢人力资源,可是懂得不多,虽然学了三年的会计,但是并不喜欢,我该怎么办呢... 两者相比更喜欢人力资源,可是懂得不多,...
