为了避税，可以把一个人的工资分几个公司支付吗
1个回答财税会计专题活动
- 可以把一个人的工资分几个公司支付吗？
身份证号一样的，多个公司会被汇总，会被通知补交个税。
法律分析：只要是逃税，都是违法的。 不管是企业所得税还是个人所得税，掩盖避税都是法律法规不允许的行为。 现在很多企业想尽办法避税，比如说工资分开发，一部分走银行，一部分 人账号或者现金等，表面上看是企业为了员工多增加一些收入，通过变相发放工资的行为，给员工避税，增加员工的收入。法律依据...
拆分不可取还会被处罚。 工资分两次发放，少缴个税 把一份正常的工资变为“工资+报销”是不少公司避税的方式。原本1万的工资，发4000元，另外6000以报销的形式给到，不缴纳个人所得税。 几乎每个这样的公司都说这是“合理避税”，连部分会计看来都没什么，其实很容易遭到税务部门“点名”，员工普遍工...
公司分开发工资以避税行为，实为违法违规行为。我国对于个人所得税的征收，有着明确而严谨的法律条文规定。职工薪酬收入必须依法缴纳税款。然而，分开发工资却企图逃脱纳税责任，这是对税收法规的严重违反。税务部门有权展开调查并依法作出相应处决，企业可能因此面临补缴税款及罚款等法律风险。作为劳动者，若察...
法律分析：一、这是偷税行为，违法的，不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。二、合理避税途径：1，不该交税的部分，算到工资里交税了。比如电话费、外地补助等诸如此类，是属于个人在办公过程中实际...
个人工资已经达到了个税起征点，把这个人的工资分摊到多人身上发放能行吗——不行。银行的发放记录与工资表不一致，是不行的。如果与工资表一致，就需要多发钱的人交回来，交晚了就影响到其他人工资的发放。如果借名的人不同意，是不可以这么做的。如果借名的人不知道，在税务局交叉稽核时，会引起...
