公积金缴存基数和实际工资不一致 因此不交个人所得税 会对公司有影响吗

公积金缴存基数和实际工资不一致 因此不交个人所得税 会对公司有影响吗
  • 只要住房公积金中心同意调整缴费金额,在调整缴费金额后低于起征线的,是可以不缴纳个人所得税的,这属于合理的行为,对个人和公司都不会有影响。
    根据《 人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:
    (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
    (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
    (三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
    (四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
    (五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
    (六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
    劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
    个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
    本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

    扩展资料:
    《 人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。
    专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的,不结转以后年度扣除。
    第十四条 个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次,分别按照下列方法确定:
    (一)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
    (二)财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次。
    (三)利息、股息、红利所得,以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。
    (四)偶然所得,以每次取得该项收入为一次。
    参考资料来源:百度百科—— 人民共和国个人所得税法
  • 缴一季度住房公积金个人部分借:应付职工薪酬-住房公积金-个人缴一季度住房公积金单位部分应付职工薪酬-住房公积金-单位缴一季度养老保险个人部分应付职工薪酬-养老保险-个人缴一季度养老保险单位部分应付职工薪酬-养老保险-单位贷:银行存款缴个人所得税借:应缴税费-代扣代缴所得税贷:银行存款
  • 这个税务上只能按你实际发放的工资额度缴纳住房公积金,不然会有逃税嫌疑,再一个公司也相应承担和你一样的住房公积金,单位会同意吗?其他影响没有
  • 法律分析:用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致,首先要排除的是,这“实际工资”不是本年度的,如果把本年度工资水平作比较,那肯定和单位公积金缴存基数不一致。除非是参加工作的第一年,则以职工年度内职工月工资收入为缴存基数。如果排除了“实际工资”不是年度内的,那么只有一种可能,就是...

  • 法律分析:用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致,首先要排除的是,这“实际工资”不是本年度的,如果把本年度工资水平作比较,那肯定和单位公积金缴存基数不一致。法律依据:《 人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...

  • 实发工资和公积金缴费基数不一致是常有的事情的。但实际上社保和公积金缴费基数必须跟实发工资总额相同,高了、低了都是违法行为。确实有一部分违法企业,通过降低缴费基数的节省用工成本,这样就侵犯了职工的合法权益。法律依据:《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工...

  • 单位公积金缴纳基数与工资不符的原因可能有多种情况,以下是一些可能的原因:1、政策规定:公积金缴纳的基数可能受到当地政策或法律的规定限制。政府可能规定了最低和最高缴纳基数的范围,或者根据工资水平和其他因素设定了具体的缴纳比例。2、协商约定:根据劳动合同或与雇主的协商,单位和员工可能就公积金缴纳...

  • 公积金缴存基数不是按照实际工资来确定的。根据《住房公积金管理条例》,职工住房公积金的月缴存额应该是职工本人上一年度的月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。同时,单位为职工缴存的住房公积金也是基于这个基数来计算的。如果单位未按实际工资作为公积金缴存基数,或者缴存比例低于规定标准,这属于...

财税会计资料教程免费索取

联系方式 / Contact information
需求描述 / Requirement description
返回顶部