刚刚成立的公司，工资是发现金的，那个人所得税怎么申报
4个回答财税会计专题活动
- 去税局做税务登记，拿到税务登记证以后，税所专管员会交代你如何做纳税申报。
- 三个月内向税务局报批。
- 地税为月报
国税为季报 - 在网上报就行了 。
法律分析：可能是因为公司刚好有一部分现金，现金也是可以作为工资进行发放的，这并不违法。法律依据：《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...
法律主观：企业工资发现金不违法，不过一般都是委托银行代发工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律客观：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动...
公司工资发现金不违法。用人单位可以以现金形式发放工资给员工。单位支付工资时，应直接交给劳动者本人；劳动者无法亲自领取时，可委托他人代领。无论通过现金或银行转账，只要工资准确支付给劳动者，即符合法律规定。公司工资的发放形式：1、通过银行转账：这是最常见的工资发放方式，有利于记录保留和财务管理...
如果私人公司没有签订劳动合同，并且工资是以发放现金的形式发放的，可以要求单位向劳动者支付两倍工资。因为根据《劳动合同法》当中的有关规定，如果用人单位没有在一个月之内跟劳动者签订劳动合同的话，那么需要支付双倍公司。 一、私人公司未签劳动合同是发现金的怎么处理 如果私人公司没有签订劳动合同，...
公司以现金形式分配薪资并不违反法律，然而，必须遵循税收与劳工法律的相关规定。从税务角度来看，企业有责任依法履行代扣代缴个税的义务，同时，实施现金分配时需充分记录并进行申报。对于劳工法则，只要工资按期足额发放，并且符合当地最低工资准则，薪资的支付方式就无关紧要了。然而，我们需要着重提示，现金...
