金税未来在补贴和双薪这一块避税有什么做法?

金税未来在补贴和双薪这一块避税有什么做法?
  • 对于过节费是需要根据个人所得税政策的规定纳入当月工资并缴个人所得税的。而对于双薪这可以单独作为一个月的工资薪金计算个人所得税
  • 不发补贴发双薪税务政策的规定是发放年终双薪可以单独作为一个月的工资薪金计算个人所得税,由于不需要与当月工资合并缴纳个税,因此可以降低税率,减少员工的个人所得税负担。旅游不一定要缴个税税务规定要扣个税的包括两种情况:1、以现金发放旅游费用,应并入当月工资薪金缴纳个人所得税。2、对于单位的营销人员,以旅游形式...

  • (1)纳税筹划前 ①工资应纳个人所得税=(5000-800)×15%-125=505(元); ②年终奖应纳个人所得税=25000×25%-1375=4875(元); 合计应纳个人所得税=505+4875=5380(元)。(2)纳税筹划后 ①工资应纳个人所得税=(5000-800)×15%-125=505(元); ②“双薪”应纳个人所得税...

  • 第一:公司这么做,社保的缴费基数降低了,因为规定缴费基数包括所有补贴,即工资总额,公司财务做账,公司承担的部分减少了很多。相对来说个人承担的部分也相应减少了,至于缴费基数对养老金的影响,对于年轻人来说不是很大。第二:就是员工的个税部分,超出3500元就要缴纳个人所得税,超出多与少扣除比率不...

  • 税务政策的规定是发放年终双薪可以单独作为一个月的工资薪金计算个人所得税,由于不需要与当月工资合并缴纳个税,因此可以降低税率,减少员工的个人所得税负担。都是发点钱,过节费交税多,双薪缴税少,所以为了少缴税,应该改变那种过年发点过节费的做法,改成年底发双薪的方式。 千万不要固执己见,认为双薪是外资企业的玩意...

  • 一是首先可以合理利用交通费、差旅费、误餐补助、通行费的发放进行避税来合理节税避税 税法规定:以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐费补助,视同工资薪金所得,计入工资总额缴纳个人所得税。 凡是实际发生并取得合法发票的,属于企业的正常经营费,不予缴纳个人所得税,并且可以作为企业所得税的抵减。

财税会计资料教程免费索取

联系方式 / Contact information
需求描述 / Requirement description
返回顶部