会计行业真的饱和了吗
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- 会计人才缺口逐渐变小，饱和度变高
1、财政部会计资格评估中心统计：
截止2016年底，全国累计有585.6万人通过考试，其中初级404.4万人，中级168.7万人，高级12.5万人，注会22.5万人（从业1260万人）
截止当前，报名参加会计考试的人数累计有2487万余人，约625万人取得相应资格
2、会计改革与发展“十三五”规划纲要指出：
到2020年，初级会计人员达到500万，中级200万，高级18万
会计市场确实呈现出饱和的趋势，但其中的“饱和”并非指会计专业人才的绝对数量过多，而是优质人才供应不足。在当前的就业环境中，企业对会计人员的需求不仅局限于传统的财务核算工作，更倾向于寻找具备多维度能力的综合性会计人才。这些人才不仅需要扎实的会计专业知识，还应掌握英语和计算机等多门技能。这表明...
会计市场确实存在一个“两极分化”的现象，低端市场已然饱和，而高端专业会计人才却依然稀缺。在当前的市场环境下，会计从业人员数量庞大，但其中真正能够满足企业需求，特别是具备综合性能力的会计人才却相对较少。这其中包括对会计专业知识的深刻理解，以及英语、计算机等跨领域知识的掌握。这类人才通常能够为...
会计行业没有饱和，会计人才缺口逐渐变小，饱和度变高。其实说会计行业饱和的更多的是不了解会计行业，如果把会计行业比作金字塔，就是塔底的人乌压压一片，然而真正站在塔尖儿上的却少之又少。我国高端财务人才缺口仍然达到了300万。而且面试的HR也告诉我们，每88份简历中，就产生一个财务岗。所以会计...
因此，从市场的需求角度来看，会计领域的饱和并非指人才数量的绝对过剩，而是在于人才结构的优化与提升。在这样的背景下，具备多维度、复合型技能的会计人才不仅不会面临过剩的问题，反而可能成为稀缺资源，拥有更多的职业发展机会。对于会计从业者而言，持续学习、提升自我，向综合性、复合型人才发展，是适应...
近来，网络上流传着“会计行业人才过剩”的言论，甚至有人引用财政部会计人才五年规划的数据来支持这一观点。然而，这是否意味着这个行业不再值得进入呢？答案并非如此简单。财政部的规划数据是用来衡量人才培养目标，并非实际就业市场的饱和程度。真实的情况是，会计行业的供求关系并非饱和，而是存在需求缺口。
