企业员工个人所得税如何计算？
- 所得按月计算应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得常按次计算应纳税所得额。
有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。注意与居民个人的区别。
月应纳税所得额=当月收入额-费用5000元
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的应纳税所得额=每次收入额
非居民个人取得上述所得依照下表按月换算后计算应纳税额。 - 应纳个人所得税=（工资收入全额-社保、公积金-3500）×税率-速算扣除数
工资收入全额包括基本工资、奖金、补贴、加班工资等
（工资收入全额-社保、公积金-3500）的差额看看在税率表中属于哪一级的，然后乘以对应税率，减去对应的速算扣除数。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505
超过80000元 45% 13505
如：工资2600，奖金1800。扣社保229.81。
（2600+1800-229.81-3500）=670.19——税率3%，速算扣除数0
个人所得税=670.19×3%=20.11（元）
如：工资4000，奖金2000，社保350，公积金500
（4000+2000-350-500-3500）=2000——税率10%，速算扣除数105
个人所得税=2000×10%-105=95（元） - 个人所得税怎么算
法律分析：1、应交个人所得税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数；2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税。法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合...
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 法律依据：《 人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累...
【法律分析】：员工工资个人所得税如何计算。. 工资 个税 的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=...
企业员工个人所得税的计算方法是根据其应税收入额和适用的税率进行计算。解释如下：1. 应税收入额的计算：员工的应税收入包括工资、奖金、津贴、补贴等。这些收入在扣除法定允许扣除的税费、社保等费用后，剩余的金额即为应税收入额。2. 确定税率：根据个人所取得的应税收入额，对照个人所得税税率表，...
企业员工的个人所得税计算遵循特定公式。具体公式为：应纳税额=（工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。其中，个税免征额定为3500元。使用超额累进税率时，计算步骤如下：1. 首先确定全月应纳税所得额：(应发工资 - 四金) - 3500。2. 然后根据全月应纳税所得额计算缴税：...
