员工工资,多少需要打税?怎么计算!
- 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
注:新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得;
先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。
扩展资料:
征税内容
个人所得税
1、工资、薪金所得
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。
2、劳务报酬所得
劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、 服务以及其他劳务取得的所得。
3、稿酬所得
稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”,是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品;“个人作品”,包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬,应按稿酬所得项目计税。
4、特许权使用费所得
特许权使用费所得,是指个人提供专利权、著作权、商标权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。作者将自己文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得,应按特许权使用费所得项目计税。
5、经营所得
包括个体工商户的生产、经营所得和对企业事业单位的承包经营、承租经营所得。
个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:
(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。
(二)个人经政府有关部门批准,取得营业执照,从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。
(三)其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得,既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。
(四)上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。
对企事业单位的承包经营、承租经营所得,是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得,包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。
参考资料来源:百度百科-个人所得税税率表 - 员工工资扣除三险一金减去35OO元后,大于0的就需纳税。税率查工资薪金税率表。
- 2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自2011年9月1日起实施。
应缴个人所得税的计算公式为=(月应税收入-3500)*税率-速算扣除数
含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。 - 个税的计算方式如下:
应纳税所得额 = 工资收入金额 -各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。
2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算【摘要】
员工工资扣税标准是多少?【提问】
您好,我是百度合作律师,很高兴为您服务。由于咨询人数过多,请稍后,我会按照顺序进行回复。【回答】
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员工工资扣税标准: 1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后); 2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);【回答】
3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
1、工资、薪金所得;
2、劳务报酬所得;
3、稿酬所得;
4、特许权使用费所得;
5、经营所得;
6、利息、股息、红利所得【回答】
7、财产租赁所得;
8、财产转让所得;
9、偶然所得。【回答】
个税的计算方式如下:
应纳税所得额 = 工资收入金额 -各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。
2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算【回答】
员工资是除了3500以外的工资收税【提问】
嗯嗯【回答】 - 1600为基本点,多于1600的部分x5%(多于本分<500)+(多余部分-500)x15%(500<多于部分<1500)+............以此类推,最高好像是25%具体数字是多少,我也不记得了,这个你们应该购买一个相关软件,工资输进去,税收是多少就直接出来了,要不然算起来很麻烦的。
- 1、员工工资达到3500元则需要交税;
2、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-起征点)×适用税率-速算扣除数。
1. 工资收入在5000元以下的不缴纳个人所得税。2. 工资收入在5000元至8000元之间的,超过5000元的部分税率为3%。3. 工资收入在8000元至17000元之间的,超过8000元的部分税率为10%。4. 经营所得、利息、股息、红利所得等其他类型所得,适用不同税率。工资收入的个人所得税计算方法:1、确定应纳税...
一般情况下,工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%。员工工资扣税标准:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用...
工资在5000元以上的缴纳个人所得税。工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%。五险一金:1、基本养老+地方补充养老,合计(工资...
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。每一位劳动者的工资收入在达到了法定的纳税标准后,那么对于超出的部分就需要依法缴纳个人所得税。由于这是涉及到自身利益的事,...
工资15000每月交个人所得税590元。计算方法:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)乘适用税率-速算扣除数,月薪扣除五险一金后,超过5000元,就要交个人所得税。员工工资扣税标准:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资...