为什么国内很多会计事务所疯狂加班却没有加班费？合法吗？是有其他规定
- 法定工作时间为每天不超过八小时，每周不超过四十小时，超过法定工作时间的应当依法支付加班工资，否则属于侵犯劳动者合法劳动权益，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被 拖欠的加班工资和滞纳金。
- 国内很多公司加班都没有加班费，不合法，但是没人管
在会计师事务所时，对职业生涯感到担忧，但真正出来后你会发现不需要担心太多，外面的世界很大。很多时候，其实是自己把自己禁锢了。祝愿楼主有一个美好的前途，你还年轻，不用过于担心职业生涯。心态要好，生活中有很多富人和穷人，但大多数人都是普通百姓，一年四季，一日三餐，生活没有想象中那么好，...
尽管加班很多，但国内外还是有很多人想进入高质量的会计师事务所，因为会计师事务所的晋升制度非常规范，也是应届毕业生可以快速成长的职场。会计师事务所可以干一辈子，也可以中途跳出来进入企业、券商、咨询公司发展前景也很明朗。由于任务过多而加班有两种情况一种是临时任务比如最近令人抓狂的取消会计证+...
但现在随着国内所的蓬勃发展,很多大型的事务所,包括四大,都要被迫加入价格战,以前两三千万的项目,现在可能只有7~800万,这个预算,人数绝对要砍掉一半以上,但工作量完全没有减少,很可能还会增加,那就只能用疯狂的加班,一个人干两个人的份,把缺失的人力资源补上。 以上就是我的稍稍举的一些例子,还不是全部,如果各...
一、工作人员流动性大，可能与行业特征相关一个公司员工的流动性非常大，未必就是企业经营管理不善所导致的，在一些特殊行业，就会发生这种现象。例如在餐饮业，一线工作人员流动性就特别大，因为这些工作中通常不用非常高的文凭，收益也不高，因此职工总是在流动性。我曾经了解个肯德基的招聘经理，他说自...
这几年由于工作能力出色,踏实肯干,慢慢就升到了部门主管,年收入税后大约40W,外加各种福利。工作朝九晚五,偶尔加班,出差是家常便饭,照顾家的时间要少一点。 最后一位在一个新一线省会城市,现就职于一家小的会计师事务所。毕业于不知名的大专院校的经济专业,找过很多工作干都不合适。后来考取了注册会计师,几经周...
