上财毕业,cpa过了2法,一般来说能进“四大”吗?
- 不知道你是应届还是非应届毕业生啊?除了基本硬件条件外,应届可以不考专业证书比如CPA,但非应届最好有,或者最好过了几门.
岗位有:审计、税务、咨询等,还有ADMIN(不在这里阐述)
在校:进入四大的门槛:
1.英语必须过六级,口语要好,面试时就突显了(不过,发现最近这几播英语都不错); 所以,你要锻炼口语,因为面试口语很重要,如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务;
3.成绩要好,到时候成绩单是一个考核指标;
4.你如果情况允许,可以先学习一下注会CPA,如果能通过,进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过,也能说明你的实力,胜算更有把握。 而且,如果你学习了这个,你就不会再为以后的发展发愁了。
5.另外,提醒的就是四大招人都是提前招收,千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2008年7月毕业的,2007年底就招完了 。
6.如果可能,可以尽量争取一下在四大实习,或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。
非应届进入四大条件:
1.英语6级;
2.本科毕业学士学位;
3.工作经验:有审计经验优先,有会计相关经验优先。(不过,有的时候也可能没有任何相关经验,只是公司觉得你是个人才,比如以前有个外轮的“大付”也进来四大,那个人就是一年考过CPA。)我还有个同学以前在银行做,后来来四大的金融组(因为她考了ACCA)。总之,如果没有相关经验,就必须在某方面有所专长,让事务所觉得你是个不可多得的人才。
应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语,非应届会有跟专业有关的题目,但是题目不定。
第一次面试4大各个不同,有的分组讨论然后再与经理一对一面试;有的直接经理一对一;有的只有分组讨论。
第二次面试都是合伙人面试。
面试都用英语很多,所以,一定多加联系。
面试题目不定,和每个经理和合伙人的性格有关系。
不知道你明白否?加油吧!
看工作单位了,投行至少1W+,一般银行就5000-6000的样子,四大就5500左右,当然年底福利什么的另算 这些证件并不成为你起薪高低的决定因素,招进去大家都是一样的,只能说可能会增加你拿到offer的几率,当然,工作一两年之后加薪的时候CPA什么的就有用了,我指的是你从事会计工作的话 。。。楼上××不...
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