请问年终奖，会计处理该如何记账呢？该如何合理避税呢？
4个回答财税会计专题活动
- 把年终奖改为季度奖金如何？每三个月按照表现决定发或不发，发的时候和工资合并纳税，1500/4=375，3200+375-3500=75，75*0.03=2.25，每季度交税2.25，全年交税9元，如果一年一起发，缴税1500*0.03=45元，季度奖可以少交45-9=36元，当然你也可以干脆分成12个月发，那一分也不要交，不过这种等于加了工资，失去了奖金对员工的激励作用，还是建议发季度奖，有利于管理。
- 一般多余的这块是发放现金内部消化，如果非得做到外面就必须扣个人所得税了。
- 如果把1500按月分配就不用缴纳个人所得税，
- 去网上搜，一定有答案
1、单位计提年终奖金时：借：管理费用——奖金（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——年终奖金 2、单位发放年终奖金时：借：应付职工薪酬——年终奖金 应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 3、单位代缴个人所得税时：借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 单位年终奖金...
企业发放的年终奖应计入“应付职工薪酬”科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等其它与获得职工提供的服务相关的支出。发放年终奖金的账务处理如下：1、企业计提年终奖金时：借：销售费用（根据员工所属部门计入相应会计科目）贷：应付职工薪酬—奖金 2、企业...
接下来，当年终奖实际发放时，会计处理如下：借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应付税费-代扣个人所得税”科目和“银行存款”或“库存现金”科目。这一步骤体现了公司已支付奖金，同时反映了代扣的个人所得税。年终奖的做账遵循会计准则，确保财务报告的准确性和合规性。正确处理年终奖不仅有助于公司合理控...
在处理个人年终奖的账务时，企业通常按照以下步骤进行账务处理：首先，借方记录于“销售费用/管理费用”等科目，贷方记录于“应付职工薪酬-奖金”科目。这表明年终奖已经发放，但尚未支付。在实际支付时，需要进行相应的会计分录：借方记录于“应付职工薪酬-奖金”，贷方记录于“银行存款”，表示奖金已支付给...
借：销售费用/管理费用等 贷：应付职工薪酬——奖金 发放年终奖金时的分录：借：应付职工薪酬——奖金 贷：应交税费——应交个人所得税 银行存款 缴纳个人所得税：借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目...
