企业年金中的税收优惠政策有哪些种类
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- 财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合下发《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》，决定自2014年1月1日起，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。
财政部、人力资源和社会保障部及国家税务总局6日联合发出通知，自2014年起实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。《通知》规定，对单位和个人不超过规定标准的企业年金或职业年金缴费，准予在个人所得税前扣除；而对个人从企业年金或职业年金基金取得的投资收益免征个人所得税。
《通知》指出，企事业单位在为全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。而个人根据规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
在个人达到退休年龄时，将对个人实际领取的企业年金或职业年金征收个人所得税。《通知》规定，按月领取的年金，将按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。按年或按季领取的年金，将平均分摊计入各月，每月领取额全额按照相应税率计征所得税。此外，在超过《通知》规定标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
财政部表示，此次出台的税收政策主要基于现行企业年金和职业年金办法的相关规定，今后将根据企业年金和职业年金办法修订情况，对税收政策作出进一步调整和完善。此外，这次出台的年金政策是依据现行分类个人所得税制的相关规定，对个人退休后领取的企业年金或职业年金暂按“工资薪金所得”项目征税。今后实施综合与分类相结合的个人所得税制后，对个人退休后领取的企业年金或职业年金则按新税法的相关规定征税。
企业年金税收优惠政策如下：1、缴纳企业年金的企业可以在企业所得税税前扣除缴纳金额，扣除比例为企业年金缴费额不超过年度应纳税所得额的8%；2、员工在企业年金计划中的个人缴费部分，可以在个人所得税方面享受税前扣除。具体扣除标准和上限，需要根据员工的实际情况和相关政策规定来确定；3、当员工领取企业...
1、个税前扣除：企业年金缴费部分在计算个人所得税时，可以在工资、薪金所得中扣除，减轻个人税负；2、递延纳税：企业年金在职员工缴费期间不征收个人所得税，直至领取时才按规定征税，实现税收递延；3、税率优惠：企业年金领取时，通常按照“偶然所得”或“综合所得”较低的税率征税，享受税率优惠；4、...
企业年金个人所得税政策主要包括以下五点：一、当个人达到国家规定的退休年龄并在通知实施后按月领取年金时，需按照“工资、薪金所得”项目适用的税率全额计征个人所得税。若按年或季领取，则平均分摊计入各月，每月领取额亦需全额计税。二、对于在通知实施前开始缴付年金费用，在通知实施后领取年金的个人...
企业年金的税收优惠政策：1、个人所得税优惠：企业年金个人缴费部分在计算个人所得税时，可以按规定的比例作为税前扣除项目；2、企业所得税优惠：企业为员工缴纳的企业年金在一定额度内可以作为企业成本费用，在计算企业所得税时予以扣除；3、累进税率应用：企业年金在领取时适用累进税率，根据领取金额的多少...
1、企业年金缴纳时的税收优惠政策；企业在为员工缴纳企业年金时，可以在计算应纳税所得额前扣除，这部分费用不纳入个人所得税的征税范围，从而达到减轻企业税负的效果。2、个人所得税递延纳税的概念；对于员工个人而言，企业年金的个人缴费部分在实际领取前不计入个人所得税的征税范围，实现了税收递延，即在...
